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川口は「国内生保事業の収益を補完する」と狙いを話す。 ... シングライフは17年に発足した新興企業だが、デジタルの強みを生かしたビジネスモデルで業績を伸ばし、20年には保険販売員の...
生保大手による新領域参入をめぐっては、最大手の日本生命保険が介護大手ニチイホールディングス(HD)の買収を決定。... 伝統的な生保事業では、明治安田生命保険に次ぐ業界4位の住友生命。
NTTデータG北米、生保の非戦略的商品運用 先行して海外でBPaaS事業に取り組んでいるのが、NTTデータグループだ。... 北米の生保会社では、積極的に取り扱っていない商品の運用・...
生保最大手の同社は、どのような人材を望むのか。... 「インターンシップ(就業体験)で生保最大規模の4000人を受け入れている。
他の大手生保も相次ぎ7%の賃上げを表明する中、第一生命HDは初任給の金額を大胆に引き上げることで、他社と差別化する。 ... 生保各社は初任給を手厚くすることで、若手社員の生...
「生保各社単体の運用から、24年度はグループでの合同運用や共同投資を進めたい。... 債券など他の資産にも範囲を広げ、単体ではできないスケールメリットを生かした取り組みを拡大したい」 ...
一方でCMや名刺で利用する社名の通称から「生命保険」を除き、伝統的な生保のイメージを刷新。... 生き残りをかけ、生保各社が保険以外の価値提供で知恵を絞る。
生保でも介護でもグループの力を結集して顧客にさまざまな安心を届ける新しい時代の相互会社を目指す」 【記者の目/グループ経営の真価問われる】 日本生命保険に...
生保業界では第一生命ホールディングス(HD)など大手がそろって職員の24年度からの7%以上の賃上げを表明している。... 生保業界では、第一生命HDが従業員株式報酬制度の導入や...
不動産登記・信託組成を支援 大手生保各社が相続や信託サービスを拡大している。... 生保各社は専業の会社と連携するなどし、商機を探る構えだ。
