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シンテックス(栃木県さくら市、八木沢穣社長)は、認知症の理解を深める社員教育に注力している。高齢者と接する機会がある社員計9人が「認知症サポーター」養成講座を受講し...
社員教育で利用拡大 矢野経済研究所(東京都中野区、水越孝社長)がまとめたヘッドマウントディスプレー(HMD)・スマートグラス市場調...
データ連携で社員の意識が変わり、経営管理にも活用している。... 同社は導入に当たり、社員教育に1年をかけた。... 効率改善で給与引き上げ 半年間の社員教育を経てCMEsを導入。
巡回点検や遠隔監視に活用できる」 ―社員教育には社長自ら携わります。 ... 2020年に民間職業訓練教育機関を運営するワーク21企画(同浪速区)な...
個人情報保護のための企業の取り組みとしては「社員教育」が57・6%で最も多く、次いで「個人情報保護管理体制の構築」(48・6%)と「規程類の整備」(39・7&#...
トヨタグループの大手企業のみが受賞していた時代で、中小企業には負担でしたが、社員教育にもなると取り組み、通常5年かかる所を3年で受賞しました。
新入社員の発想を生かせ―。... 社員教育の一環で、自社でできる国連の持続可能な開発目標(SDGs)の取り組みを提案してもらった。... 同社は2022年に15年ぶりに新卒採用を再開し...
同社は新入社員教育の一環で、内定通知者に株価の上昇が見込める企業を1社選んでもらい、株価変化を考察する企画を実施している。... 優秀賞を受賞した社員は創薬ベンチャーを選定。... 特別賞に選ばれた社...
持ち株会社が子会社の人事評価や賃金制度策定、社員教育などを担い、グループの持続的な成長や従業員のモチベーション向上につなげる。 ... 正社員は5社合計で約90人。
同社も同県松田町の水源域にある森林「やどりき水源林」などで、社員教育の一環として間伐や自然観察などの森林保全活動に自ら取り組み、自然保護に対する理解を深める。
持ち株会社が子会社の人事評価や賃金制度策定、社員教育などを担い、グループの持続的な成長や従業員のモチベーション向上につなげる。 中村新一社長は「中小企業は余力や知識がなく、人事評価や...
このうち33人は業務委託先の子会社社員。... 再発防止策として東電PGは規定の明確化と社員教育に加えシステムの物理的対策も検討する。東電EPは研修教育を行うほか当該業務が滞留しないようフローを見直す...
「用途拡大では新たな社員教育も必要になる。共同研究は、人材教育の機会にもなると考えている。
