派遣社員に同様の業務を任せていた状況を改め、研修や教育を充実する狙い。... 接客技術を認定する資格や正社員登用といった制度の運用により、契約社員の士気向上や離職率の低減も図る。 ....

レニアス(広島県三原市)社長の前田導さんは、そんな現実と逆行するように「当社は派遣社員をやめて全員、正社員にした」ときっぱり。 ... 「派遣のままでは力も出しにくい...

非正規社員から正社員への登用がさけばれるが、スキル面や人件費、社会保険料負担増などの企業側の論理から進んでいないのが実情だ。 ... 日本郵政グループ労働組合は、経営側と非正規社員「...

コマツは非正規社員の正社員登用を積極的に行っており、賃金体系の再点検が求められていた。

幹部育成プログラムを充実させ、海外拠点の幹部への現地社員登用率を現在の約50%から将来は80%にする。ヤマハ発本体の社員についても入社4年目までの海外経験者の割合を現在比約2倍の100...

INAXは女性社員の活躍や管理職登用を推進するため、2005年10月に「EPOCH女性活用推進室」(09年10月からEPOCHダイバーシティ推進室に変更)を設置し、さまざまな取り組みを...

日本郵政グループは10日、非正規社員「ゆうメイト」の正社員登用試験結果を発表した。... 合格者は12月1日付で正社員として採用されるほか、来春に一定の要件を満たす月給契約社員について正社員登用選考を...

日本郵政グループは近く、非正規社員「ゆうメイト」の正社員登用結果を発表する。... 9月に発表した正社員登用一次試験(筆記試験)の合格者数は1万3464人だったが、2次試験(面...

日本郵政グループは22日、非正規社員「ゆうメイト」の正社員登用1次試験(筆記試験)の合格者数を発表した。... 9月下旬の2次試験(面接)を経て、合格者は12月1日に正...

日本郵政グループは14日、正社員登用試験に非正規社員である「ゆうメイト」3万4098人が応募したと発表した。... 正社員の採用数は未定だが、労務コストの上昇は必至だ。 ... 正社員登用試験...

日本郵政は15日、非正規社員である「ゆうメイト」を対象に正社員登用試験の説明を始めた。応募資格は「勤続3年以上(月給制契約社員は2年以上)。... 亀井前担当相は約20万人のゆうメイト...

今夏から正社員登用試験と研修を開始し、早ければ今秋にも支社単位で採用する方針だ。... 日本郵政は今後3年間をかけて約20万人のゆうメイトのうち正社員を希望する約10万人を正社員に登用する計画。......

正社員23万人の日本郵政グループは、時間給・月給制パート社員や短時間社員などほぼ同数の非正規社員を抱える。... 統合で親会社となる郵便局会社と郵便事業会社には正社員とほぼ同数の約20万人の非正規社員...

月給制契約社員のベースアップ(ベア)2000円を提示したが、月給制契約社員を含めた非正規社員「ゆうメイト」正社員登用問題は別途協議となった。... また、労組は今春闘で経営側とゆうメイ...

大塚耕平内閣府副大臣は「すべて最終的には亀井静香金融・郵政改革担当相が判断する」としており、政府の出資比率や金融庁の監督範囲のほか、非正規社員「ゆうメイト」の正社員化などの課題が亀井担当相に一任される...

現在、同室の社員・パートは5年前の約2・5倍の約300人に増えた。 ... 社員登用制度も設けている。... 社員・パートが小林室長あてに定期的に提出し、内容は私生活の悩みや仕事上の愚痴など何...

日本郵政グループ労働組合(JP労組)の増田光儀書記長は10日、亀井静香金融・郵政改革担当相が提唱する時間給・月給制パート社員ら非正規社員「ゆうメイト」の正社員登用問題で、「基本的に問題...

亀井静香金融・郵政改革担当相は8日、郵政改革素案で郵政非正規社員である「ゆうメイト」の処遇改善に触れ、「非正規郵政社員は22万人ぐらいいる。正社員として働きたいという方々に対しては正社員としての雇用形...

また、近年社会問題になった非正規社員の扱いについて、「非正規社員などを正社員に登用する仕組みがあり、1年内に複数の実績がある」は75・0%と多くの企業が正社員登用に道を開いているが、「非正規社...

研修内容については、コミュニケーション能力のほか、幹部社員としてのケース対応能力などが中心となる見通し。... 派遣と正社員登用で計220人の実績がある。