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従業員のメンタルヘルス不調の未然防止研修、受動喫煙・禁煙対策などに取り組む。

6月からはサノヤス精密工業(兵庫県三田市)の工場などで喫煙所を撤廃し、完全禁煙に踏み切る。サノヤス精密以外でも4月から月3日の禁煙デーを導入し、将来的には全社での完全禁煙化も視野に入れ...

主な事業所の敷地内を全面禁煙にし、禁煙デーを設定。

またメタボリック症候群の予防や禁煙、メンタルヘルスケア、長時間労働是正といった健康増進に向けた取り組みと、各種制度を含む環境整備の両面から健康経営にアプローチする。

月7000円の禁煙者手当もあるが、「この制度で禁煙した人は数人。

非喫煙者に毎月3000円の手当を支給する制度を導入し、19年5月の世界禁煙デーからは本社を全面無煙化した。

キュア・アップが保険適用を受けた禁煙治療アプリは医師が病院で処方するもので、禁煙外来の患者が自身のスマホにダウンロードして使う。禁煙外来は受診の間が通常2―4週間空くため、その間に患者がタバコを吸いた...

19年に喫煙ルールと罰則の項目を就業規則に追加し、敷地内と就業時間内を禁煙にした。 ... 採用活動でも、19年からは、喫煙者は入社までに禁煙すると約束しないと採用しないよ...

だとしたら、すべての人に禁煙を勧めるのは、がん予防の観点からしても正しくないだろう。

職場を明るくし、フリーアドレス制やリフレッシュルームの導入、社内禁煙などで新たな空気を取り入れた。

大和証券グループ本社は2022年1月から、就業時間内の禁煙を実施する。... 08年から医務室での社員向け禁煙外来を開始。... 就業時間内の禁煙化の動きが進んでいる。

このほかヨガ教室や健康セミナーも実施し、ダイエット成功や禁煙の体験記は健康管理室で社内に発信する。

清水建設、勤務中は全社禁煙 健康経営を推進 (2021/10/1 建設・生活・環境・エネルギー)

清水建設は30日、全社を対象に勤務時間中の禁煙を1日から実施すると発表した。... また喫煙者の“卒煙”を促すため、従来の本社診療所による禁煙外来の対応に加え、保健師の禁煙挑戦者へのメールサ...

岡山県、健康経営推進5社選定 (2021/9/22 西日本)

▽TANIGAWA(岡山市中区)=喫煙率の数値目標を設定し、禁煙成功者に対する褒賞制度を設定▽天神会(岡山県笠岡市)=全職員が心身ともに元気に働けるよう...

「J&Jの祖業はベビーパウダーやばんそうこうだが、1961年に医薬品のヤンセンファーマを買収して以来、コンタクトレンズや医療機器、禁煙補助剤など多くのM&Aを行い成長してきた。

さらに、禁煙外来や禁煙のために必要な費用も全額負担した。... また、健康増進のためのウオーキングのほか、保健師や産業医など外部の講師を招いて、年に1―2回「禁煙セミナー」などを開催している。 ...

野村ホールディングス(HD)は、10月から就業時間内の全面禁煙を実施する。... 20年4月からは禁煙治療費などを全額補助している。今後は禁煙成功者にインセンティブを付与する予定だ。&...

人間ドック休暇や禁煙治療補助などの対応もあり健康経営の推進に注力する。

経営ひと言/テルモ・竹田敬治執行役員「禁煙しよう!」 (2021/8/9 素材・医療・ヘルスケア)

その事例を踏まえ社内で禁煙活動を推進してきた。「禁煙は上司の影響力も大きい」と振り返る。 テルモでは他にも敷地内禁煙や産業医による禁煙外来などを実施。

同社は「よく遊び、よく学び、よく働く」を経営理念に掲げ、充実した定期健康診断や労働時間管理、敷地内禁煙の実施など、さまざまな活動に取り組む。

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