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記事検索結果
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【長野】エムケー精工はライフイベント(人生における大きな出来事)を想定した福利厚生制度を拡充する。疾病・介護への対応策として「有給休暇積立制度」を、在職期間中に亡くなった社員に遺児がい...
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは同性パートナーを配偶者と見なし、人事・福利厚生制度の対象に加えた。... 制度改定により、性的少数者(LGBT)を含め、人材...
配偶者の解釈を広げ、同性パートナーと結婚休暇を取得できるようにするなど福利厚生制度を拡充する。制度の利用には、自治体が「結婚に相当する関係」と認定した証明書か、法的な配偶者関係がないことを示す戸籍謄本...
三井住友海上火災は16日、有期雇用の契約社員を無期雇用に転換する制度を設けると発表した。無期雇用化により、育児休業給付金などの福利厚生制度を使えるようにする。また、正社員と同様に研修制度を利用してキャ...
育児休暇、育児との両立、その他の福利厚生制度など、仕事内容と同じくらい熱心に聞いてくれる。... 女性技術者にとって追い風が吹く中、支援制度を上手に利用し、自分の技術を磨き、多くのことにチャレンジして...
【伊藤忠商事/福利厚生、需要高まる】 福利厚生の充実で従業員の離職を防ぐ(イメージ=ブルームバーグ) アジアの経済発展に伴って、企...
大企業に比べ、福利厚生制度が未発達の中小企業や個人・小規模事業所(SOHO)をはじめ、個人病院や理髪店、エステサロン、学習塾の講師室などを開拓する。... 同社では「リーマン・ショック...
営業に力を入れるみずほ信託銀行年金コンサルティング部の奥田志織さんに仕組みを聞いたところ「自社株を活用した福利厚生制度。... 従業員には損はなく、良いことずくめの制度と言えそうだ。 ...
企業の福利厚生制度の整備のうち社員の健康管理に関するニーズが増えている。... 企業の福利厚生制度はこれまでの社宅やレジャー施設の利用などから、働きやすい職場に関する取り組みにシフトしている。
企業の福利厚生制度の整備のうち社員の健康管理に関するニーズが増えている。... 企業の福利厚生制度はこれまでの社宅やレジャー施設の利用などから、働きやすい職場に関する取り組みにシフトしている。
日本生命保険は法人の福利厚生制度にかかわる「福利厚生アンケート」を取りまとめ、拡充したい福利厚生制度は「メンタルヘルス対策(61・7%)」がトップだった。... 拡充したい福利...
人材育成にも力を入れており、従業員のスキルを明確に評価する人事制度も構築している。 ... 同社の特徴は「世界を相手に商売する」(畑中社長)ダイナミズムと、大企業に劣...
