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記事検索結果
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業績低迷を受け、1月1日付で大幅な組織改編を実施。部門制の廃止による組織のフラット化や、生活関連全般の事業を担う「ライフスタイルグループ」の新設などを行った。
20年4月には鉄鋼とアルミ・銅の両部門をまたぐ組織改編を行ったが、コロナ禍により効果は道半ばだ。
事業部制、カンパニー制などたびたび大規模な組織改編に踏み切り“改革疲れ”が指摘されつつも、結果として12年の就任以来、プラズマ・液晶事業撤退や半導体事業売却につながり、各ビジネスユニットの自主責任経営...
既に専門組織を持つ米国の人員も増強し、グローバルで担当者数を従来比2倍の70―80人とする。... 今回の組織改編はバイオラショナル事業強化の一環。... VBC内にグローバル販売を統括するチーフコマ...
産業技術総合研究所は1日に組織改編し、二つのセンターを新設した。... 光技術を利用し高速処理できるコンピューター技術や膨大な情報の高速通信のための技術開発を進める組織「プラットフォームフォトニクス研...
各地域に全ての機能をフルセットで置くことはせず、無駄なレイヤーをなるべく減らし、人材をどんどん前線に送る組織にしたい」 ―いつごろをめどに実行をしますか。 「組織改...
(名古屋・政年佐貴恵) 【子会社を改編】 軸となるのは、自動運転などの先端ソフト開発を担う子会社、トヨタ・リサーチ・インスティテュート・アドバンスト...
10年度から東北大学全学との取り組みで組織的連携協定のもと、包括的な共同研究の推進を目的に材料科学の領域を主とした共同研究と学術指導を実施。... 18年にはオープンイノベーションの推進を目指す東北大...
過去最大級の組織改編に踏み込み、経営リソースの再配分や意思決定の迅速化で持続的成長につなげる。 これまで同社は製品ごとに組織を展開することで、それぞれ自立成長を促してきたが、第5世代...
東京電力ホールディングス(HD)は福島第一原子力発電所の廃炉作業の社内組織「福島第一廃炉推進カンパニー」の体制を4月1日付で強化する。... 同カンパニーに組織改編で廃炉安全・品質室を...
県内の経営幹部約20人を選抜して研究会を組織し、少数精鋭での連続講義やビジネスプラン発表会などを通じて次世代リーダーを育成する。 ... 20年度の組織改編では企業誘致の体制を強化す...
密なコミュニケーションで従業員の意欲を高め、人材面の底上げをしていく」 ―2019年末に大分工場を組織改編しました。 「ピラミッド型の組織にし、縦の意思伝達を円滑に...
結論は是々非々だが、見直しは大胆にやらなければならない」 ―鉄鋼とアルミ・銅の両事業部門をまたいで4月に行う組織改編に何を期待しますか。 「かつては部門ごとの縦割り...
【未来変える会議】 JR東の組織改編があり、JREMにホームドア事業が移管され、村木は担当になった。
「商社機能としての顧客紹介、営業面などチームとして運営するための人材採用、組織作りを支援していく」(アイ・シグマの渡辺泉樹ファンド・事業投資グループシニアヴァイスプレジデント)点を訴求...
運営を手がけるイベント会社は、楽しさを追求しつつ、裏テーマとして組織の活性化を狙う。... 組織の縦割りを壊すには普段交流のない部署をまたいでチームを作る。組織改編後などに部門ごとの一体感を高める際は...
