経済産業省は大学発ベンチャーの経営人材候補を発掘する事業を2023年度に始める。... 大学と経営人材をつなぐ機会を提供し、大学発ベンチャーの事業拡大や、ビジネスになり得る優れた研...

後継者不在の中小企業が増え、事業承継が課題となっているほか、経営資源を中核事業に集中させるため、非中核事業・子会社を切り離すなど投資機会の増加が予測されることから、今回、4号目となるファンドを設立した...

大阪シティ信用金庫(大阪市中央区、高橋知史理事長)は、専門スタッフが常駐してビジネスマッチングやESG(環境・社会・企業統治)経営、人材サポートなどの相談に応じる企業支...

人材派遣や人材紹介など事業内容ごとに複数社をくくったSBUをHD下に五つ配置。... 変化や動きの激しい人材サービス業界に対応するため、2020年4月にSBU体制へ移行し、意思決定を迅速化した。...

入社後は経営人材の育成に力を入れる。... データを入手しようと周囲を巻き込み行動することを期待している」 ―経営人材育成はどんな仕組みですか。 ... 現経営層は...

【山形】山形大学は、県内食品関連産業を対象に加工から販売など個々の企業がチームを組んで持続可能な成長策を探る経営人材育成の取り組みを9月27日から始める。... 「サステナビリティ未来経営塾」として9...

次代を担う経営人材としての役割が期待されている。

M&A(合併・買収)を含めて人材獲得を進める。... これにより次世代リーダーや経営人材の育成強化にもつなげる。 ... 中期経営計画の最終年度となる26年度...

取引先への人材ソリューションサービスを拡充する。専門知識や技術・経験を持つ人材、経営人材、副業人材など多角的な人材を紹介できる体制を整え、取引先の持続可能なビジネスモデル確立や成長戦略具現化につなげる...

【名古屋】名南M&Aは、地方に本社を構える上場企業に対し、株価向上の支援と欧米型の経営人材の育成・輩出をする事業を進めるため、テトラワークス(東京都中央区)と協業を始めた。.....

支援先が抱える経営課題として目立ったのが、事業規模が拡大したにもかかわらず、家族経営の域を出ない社長のワンマン経営が続くなど組織的経営に移行できていなかったり、経営計画を見える化せず感覚的な経営から脱...

京大が現在、力を入れているのは、地域連携と経営人材の育成だ。... 京大は京大VCが実施する経営人材育成機能をKSACに拡大し、関西圏での経営人材の確保に努める。

富士通は28日、パーパス(存在意義)実現への非財務指標の主な取り組みとして、環境や社会、経済の持続可能性を配慮した「サステナビリティ経営」と、ジョブ型などの新しい人事施策を目玉とする「...

離職女性向け研修も指導 東京大学の事業会社の東京大学協創プラットフォーム開発(東大IPC、東京都文京区、大泉克彦社長)は、グロービス経営大学院と業...

現在は4人が在籍し、地方メーカーに対し経営コンサルティングを行っている社員もいる。 ... 「起業家精神を持ち、積極的に挑戦し続ける人材の確保や育成を目指す」(同)狙...

「2023年度までの3カ年の中期経営計画で3000億円の投資を計画しており、21年度は1500億―1700億円の投資となりそうだ。... 企業における経営人材とは自分で物事を決断し人を巻き込んで動いて...

協定の主な内容はSDGsの情報発信や普及啓発、働き方改革、健康経営、人材育成、事業承継、災害対策など。トマト銀行は中期経営計画で「本業を通じてのSDGsへの貢献」を主要戦略として掲げており、取引先の持...

「経営人材にはチームプレーと個の力のそれぞれが必要だ。... 「経営人材は本社の経営幹部に限らない。... 「最初の所属は出発点にすぎず、最終的に目指すのは経営人材。

豊田通商はグローバル人材の育成や登用に力を入れており、本社やグループ会社の社員を対象にした国内外のビジネススクールでの約半年間の研修や、各国・地域の課題解決をテーマに経営人材を育成する研修などを設けて...

2026年度までに高度なデジタルスキルを有した人材の230万人育成などが柱。... ビジネス設計やデータサイエンスなどを推進する人材を育てる。 デジタルの地域づくりのハブとなる経営人...