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「若い人に期待すると同時に、我々自身が変わり背中を見せていかねばならない」と語るのは、技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)理事長の東哲郎さん。 ...
これまで人が作業していた20キログラム超の重量物搬送などを自動化したい需要を取り込む。 ... UR日本支社の山根剛代表は、「近年、若い人が重労働を敬遠する傾向がある。
10―20代の824人が回答。... 8割以上の人が仕事に満足感を感じているが、その理由は「人間関係の良さ」「休日・休暇日数」と続き「仕事の面白さ」の回答は約3割だった。... 若い人に魅力ある職場に...
大阪を代表する産業として製薬業を認識する人は48・4%と半数以下に減少。... 若い人ほど正答率は低いが30代は徐々に改善している。 調査は22―23日の少彦名神社での例大祭...
取り組みたくない理由として「効果が不明」という回答が多く、「若い層へ発信し、行動につなげること」と課題を認識。
【Q】始めるのが遅い人への対策 若い人に指示を出すと、みんな「承知しました」と返事はいいのですが、進捗(しんちょく)は遅く、まったく進んでいないこともあります。
重点6分野の一つの『廃炉』にしても、長期に及ぶ事業やサプライチェーン(供給網)が必要とされており、手厚い支援策もあることを知ってもらいたい」 ―課題の一つに、現地に進...
設立4年目で新卒3人の内定式を開いた。 ... 現在は役員を含め4人体制。「若い人たちにakfの事業をどんどん広げてほしい。
人を動かす力には「向かう先を決める」「範を示す」「力を引き出す」「尽くす」「文化をつくる」の5要素があると指摘。... 経営者はもちろん、若い人にも読んでもらいたい一冊だ。
今や学生の就職先人気上位企業であり「若い人を的確に採用できた」(会田部長)ことで急場をしのいだが、それでも「結局は教育やケアが大事。ポテンシャルの高い人を採用し、その人のパフォーマンス...
競技人口は世界で約11万人、日本は約1万数千人でロシアが一番多い。 運動不足解消のため練習に励んでいたが、徐々に若い人を指導するようになった。... 5月にあった世界大会では指導する...
中学受験で悩んだ経験を生かしたビジネスプランに「これからはこういう若い人が活躍する時代。もっとさまざまな人に挑戦してほしい」という。
貝沼由久会長兼最高経営責任者(CEO)は同日の報道関係者向け内覧会で「少子化が進み、理系離れや製造業離れも指摘される中、若い人たちがモノづくりや部品に興味を持つきっかけを提供したい」と...
「国連宇宙部の在籍時、多様な国の人と接した。そこで先進国の人でなくとも、多くの人に宇宙での感動を味わってほしいと考えるようになった。... 自らの知見を活用して若い人と交わりながら開発に取り組む様子は...
今回のイベント参加者は18年実績比で約2・8倍の1万4000人だった。... 小島岳二取締役専務執行役員兼最高戦略責任者(CSO)は「レースになじみのある世代は年配者が多いが、今回のイ...
優れた・若い人たちが半導体に対してしっかりとしたビジョンと夢を持つために人材育成をしていく必要がある」と語った。 ... 製造基盤の強化とともに若い人材確保・育成が不可欠であり、半導...
