ローソンはLGBTQ(性的少数者)施策を導入した。... これまで社宅は原則、配偶者、子ども、父母の入居を認めていたが適用範囲を変更し、同性パートナーとして会社に申請し認められた場合に...

「年収の壁」とはパートで働く主婦らの年収が一定の水準を超えると、配偶者の扶養から除外され、社会保険料や所得税の負担が生じて、手取り額が減る問題を指す。... 政府は人手不足を解消するため、パート労働者...

同性パートナーがいる従業員にも、結婚や配偶者の死亡などに伴う特別休暇と慶弔見舞金を適用する。

遠隔地勤務制度は親の介護や配偶者の転勤、育児などの理由がある社員から導入し、2000人の社員のうちテレワークで業務ができるすべての社員に対象を広げる。新入社員は在籍3年以上、中途採用者は所属長の判断で...

家庭内の役割分担に関しては、外部サービスの利用を含め自分と配偶者で「半分ずつ分担」との回答が、育児で57・6%、介護で73・8%、それ以外の家事で39・1%と、いずれの分野でも...

介護・病気で経営者不在 2022年10月5日、新都市情報システムは東京地裁より破産手続き開始決定を受けた。... 介護が一段落したのもつかの間、次は配偶者の体調が悪化し、私生活に神経...

また育休を予定する男性社員の子育てへの理解を深めるため、妊娠中からの配偶者へのサポートも含めた心得を記す「イクメン手帳」を作成。さながら「母子手帳」の父親版として育休取得予定者に配布し、休暇に向けた心...

2月20日には柴田悠京都大学大学院人間・環境学研究科准教授をはじめ、天野妙みらい子育てネットワーク代表、奥山千鶴子NPO(非営利組織)法人子育てひろば全国連絡協議会理事長、新居日南恵N...

(新潟・渋谷拓海) ハードオフコーポレーションは消費者からリユース(再使用)品を仕入れて販売する店舗「ハードオフ」などを国内外で9...

ただパート労働者の厚生年金への加入など社会保険の対象拡大によって政策が後戻りする懸念もある。... 「年収の壁」とは、パートで働く主婦らの年収が一定の水準を超えると配偶者の扶養から除外され、社会保険料...

また壁そのものを撤去すると保険加入者が増え、保険料を折半する企業の負担が増える。... パートタイマーの主婦ら短時間労働者は、従業員101人以上の企業では年収が106万円を超えると配偶者の扶養から外れ...

日本の地域特性を認識してもらうツールとして欧米政策関係者らの評価を得た。... 林氏は人事施策の改革に向け、共に進んでいくことを理解してくれるアドボケーター(代弁者)を経営陣の中に作る...

18年に「パートナー登録制度」を設けており、事実婚や同性のパートナーも「配偶者」とみなす。 製薬業界では社員の多くを営業職の医薬情報担当者(MR)が占め、その大半が男...

消費者物価の高騰は「外的要因。... 社員には、配偶者の会社などにも広めてほしいとし、「中小企業経営者のみなさんには、支給を検討してほしい」と訴える。

配偶者転勤の退職防ぐ 三菱マテリアルは、「管理職対象の遠隔地リモート勤務制度」の導入や、「在宅勤務制度」の全社制度への拡大など、より柔軟な働き方ができる環境を整備している。... 日...

結婚や忌服の特別休暇、住宅手当、慶弔見舞金、福利厚生サービスの利用などが、法律上の配偶者や家族と同様に適用される。

待遇、従来と同等保証 三菱マテリアルが今春導入した管理職対象の「遠隔地リモート勤務制度」の利用者が増加している。勤務地の通勤圏外に住みながらテレワーク中心で働く制...

同社は以前から35歳以上の社員に人間ドックを受診させ、配偶者分も一部補助するなど健康支援は手厚い。

イベントはハイブリッド開催が一般的となり、打ち合わせや会合でも参加者全てが同じ場所に会するケースは珍しい。 ... 女性の場合、同居する配偶者の存在がテレワーク下での生産性に影響して...

労働者全体の4割を占める非正規労働者の将来の所得を厚生年金で保障するのが狙い。... 現行で1年以上が見込まれる者を対象とした勤務期間要件も、10月から2カ月超が見込まれる者に短縮する。... 年収が...