【東大阪】インテリジェンス(東京都千代田区、高橋広敏社長、03・6213・9000)は9日11時から、クリエイション・コア東大阪(大阪府東大阪市)で、モノづくり企業の合...

担当者が事業内容の説明を行う。

その場で東電の技術サービス担当者を紹介され、電気炉導入の検討を始めた。 ... そのためには学生の保護者や学校の先生に市内の産業を理解してもらう必要がある。臨海部の大企業でも、例えば高卒者を採...

10年卒の就職率低迷を受け、厚労省は未就職の大卒、高卒者を試験的に雇用する企業に、後に正社員として受け入れることを前提に費用支援する制度を6月から拡充することを決めた。現在は1カ月の体験雇用期間を最大...

アデコ(東京都港区、マーク・デュレイ会長兼社長、03・6439・7300)は、2010年春に卒業したものの就職先が決まらない大卒者の就職支援に乗り出す。第1弾として17日、20日の2日...

厚生労働省や総務省によると、今春卒業した大卒・高卒者の内定率は約8割だが、高専卒業者は引く手あまただ。東京・八王子にある東京工業高専の今年の卒業者に対する求人倍率は実に44・2倍。... その単線学制...

来春の高卒者の内定率が低水準のため、宮城県などは採用事業者へ奨励金支給制度を創設。... 11月下旬に大手マンション・不動産建設事業者の倒産が発生したため、関連中小企業の資金繰り悪化を懸念。

来春入社予定の高卒内定者4人に会社で働く覚悟を聞いたとか。 高卒者の就職難は深刻だが、一方で離職者も多い。

来春新卒者と採用に積極的な中小企業の橋渡しも盛り込んだ。... 対策は新卒者や貧困・困窮者らに対する緊急支援と、今後の成長が期待される分野での新規雇用創出が柱。... 離職者が利用できる公的賃貸住宅の...

「採用の条件は専門技術がなくてもあきらめず、仕事をやり抜く熱意があるかどうかだ」としたうえで、「当社の幹部は高卒者が多いが、現場で必死に学び、幅広い仕事を身につけてきた」と強調する。

まず公募で選抜した障害を抱える高校生・高卒者にパソコンとそれぞれの障害に応じた支援機器を提供。... 3回目を迎えた今年は27人の障害者が合宿に参加した。 ... そのせいか、日本の障害者の大...

キャンパスクリエイト(東京都世田谷区、安田耕平社長、連絡先042・490・5734)は、中国の高卒生を日本の私立理工系大学に留学させる支援事業を始めた。... 上海市や瀋陽市の日本語学...

【山口】山口県は09年度、高卒者の県内就業率を向上させる取り組みを始める。... 協議会では若年者の県内定着の方策を探る。... 行政や各学校、就労機関は若年者の県内定着について対応してきたが、個別で...

このほか中途採用で50人を予定、高卒者は未定。09年4月入社予定の新卒者は700人で、420人の大幅減少となる。

従業員はほとんどが女性で中卒者や高卒者が多かった。

【神戸】東向鉄工(兵庫県明石市、東向一彦社長、078・941・2345)は、09年春の採用者を追加募集する。当初大卒者2人だったのを1、2人増やし最大4人とするほか、高卒者も当初4人だ...

毎年、新規高卒者を数人採用しているが、「5人入っても2人は3カ月ほどでやめてしまう」(西村管理部長)。... 毎年7、8人の高卒者を受け入れているが、ここでも「実習が新卒採用につながっ...

学園には中卒者を対象とした3年間の高等部と高卒者を対象とした1年間の専門部がある。... 現在、学園出身者8000人が生産現場の一線で働く。「工場や年次は違っても、学園出身者には固いきずながある」とあ...

総務省のデータでは、同県の高卒者に占める県外就職者の割合は41・2%と、全国6位だ(05年度)。

高卒者を採用し、1年間かけて機械工作や回路設計など実践的な教育を施す。