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記事検索結果
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「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。 &...
メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立し...
日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。
4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。
D&Iを推進しようという動きが強まっている。D(ダイバーシティー、多様性)とI(インクルージョン、包括・包摂)を組み合わせた概念だ。... D&I推進は...
■執行役員グループD&I推進部長 種家純氏 【横顔】レベニューマネジメント、デジタルマーケティングや宣伝といったマーケティング部門を中心に、アライアンス室やIR推進室...
政府の「労働者過不足判断D.I.」によると、2月時点の運輸業・郵便業の値は、調査対象の全産業の値よりも7ポイント上回る34と不足感が強かった。
17年の健康宣言策定を機に、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の理念を浸透させてきた。
「D&Iに関する映像コンテンツの発信や参加型企画をオンライン、オフラインで実施した。... 「各自がD&Iを自分事と意識するための施策だ。... これまではD&Iに関する宣言や...
キャリア形成支援策拡充 三井住友海上火災保険は、多様な人材を尊重して一体となって働ける「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)...
経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかけ...
ダンウェイ、適性を数値化 D&I、オンラインセミ参加10倍 3月1日から障がい者の法定雇用率が2・2%から2・3%に0・1%引き上げられる。....
【2つのD 日清紡ホールディングス・村上雅洋社長】 二つのDが鍵。... 二つ目はD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)。
2021年度から始まる次期中期経営計画では「社員の働きがい向上」と「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を柱に定めた。... D&Iの柱である女性活躍推...
経団連は、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」についてのアンケート結果をまとめた。D&I推進に期待する...
神奈川県 9月末業況、製造業上昇 浜銀総合研究所によると、神奈川県内中堅・中小企業の6月末時点の業況判断D・Iはマイナス61と前回3月調査から36ポイント低下した。
