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技術の取得に当たっては日本人と同じチームで仕事をしながら学ぶオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)方式を採用する。

阪大、バイオ医薬品の学習コンテンツ公開 (2023/6/7 科学技術・大学)

工程別、難易度別に構成しており、企業でのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)や効率的なリカレント(学び直し)に活用できると見込む。

現場の仕事は基本的にオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で覚えてもらう」 ―中小企業の間では人材確保が課題です。

また工程の進捗(しんちょく)度も現場によって異なるため、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)による従来の教育だけでは習得できる技術やノウハウが限られると指摘されてき...

DX人材、日米の差が鮮明 質・量不足が拡大 IPAが白書 (2023/5/24 電機・電子部品・情報・通信2)

「DX案件を通じたOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)プログラム」や「DX推進リーダー研修」といった人材の育成方法について日米の企業に質問したところ、日本では「実施・支援なし」との...

約20年前、トヨタ自動車とリクルートグループの合弁会社、OJTソリューションズの設立に関わった。

作業者は事前にマニュアル動画を見て自分のペースに合わせてセルフトレーニングすることで、生産ラインでのオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の期間を短縮する。

操作は社員が覚え、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で指導した。

「外部機関の研修制度なども活用するが、当社ではオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を重視している。

OJTでの学び直しを促し、従業員のキャリア構築を支援する。

加工現場ではOJTが新人教育の基本だが、ベテラン社員には若手の初歩的な疑問に考えが及ばず、日々の業務内容への理解が深まりにくいという課題がある。

集合研修2回とオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を組み合わせたプログラムを通じて、中長期のキャリア形成や個々に合ったリーダー像の獲得、問題解決スキルの向上などを目指す。

ニュース拡大鏡/NTTデータGSL、「SAP人材」拡充 育成プログラム提供 (2023/2/23 電機・電子部品・情報・通信1)

SAPコンサルタントに必要な技術・知識の習得や模擬プロジェクトでの演習を経て、社員が3カ月という短期間でオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に移れる体制を整える。 ...

経産省では「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)」や暗黙知をベースにした人材育成が定着しており、経験者が入省後すぐに活躍しにくいケースがあるという。

「事業会社は忙しく、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)も放置になりがち」(花田恵二取締役執行役員)だが、新入社員をセンター専属とすることで研修に専念してもらえる仕...

京阪HD、グループ人材育成研修を多様化 働き方改革・学び直しに対応 (2023/1/19 建設・生活・環境・エネルギー2)

業務確認リストによるオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)研修、保険会社主導の外部講習を行う企業もある。

技能実習生らは溶接や制御盤の組み立てなど手元の作業の習得に加え、段取りや安全衛生のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)に注力してきた。

10―14年の対国内総生産(GDP)比の人的投資(OJTを除くOFF―JTの研修費用)は、米国やフランスのおよそ20分の1程度にとどまる(図3)。

即戦力化では、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)やインターンシップ(就業体験)、リカレント教育など産業界に直結した項目が俎上(そじょう)に載る。

同社の社員教育はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が中心で、取るべき資格や身につけるスキルも口頭で指示することが多かった。

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