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記事検索結果
121件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
まず15年度までに総合職約700人の6割が英語能力テスト「TOEIC」で600点以上の成績を修めるのを目標とする。 60歳未満の役員と部長級社員には全員TOEIC600点以上の成績を...
内容は基礎会話、英語能力テスト「TOEIC」対策、英米留学準備、ディベート形式などがそろう。... 日常英会話よりもむしろ文法や構文中心の「ビジネス英語」「TOEIC英語」に期待感が高い。
資格コースは英語能力テスト(TOEIC)と日商簿記検定。... TOEICは「TOEIC Testのお作法」「500点突破リスニング」「500点突破リーディング」「650点突破...
経営学修士(MBA)のタイ人、日米の大学を渡り歩き英語能力テスト(TOEIC)950点の中国人など、優秀な社員の獲得に次々と成功した。... 英語が得意な中国人社員は週...
海外の多様な仕事に対応できる人材を増やすため、今後2―3年内に、昇進の条件としてTOEIC(英語能力テスト)の取得を盛り込むことを検討している」 ―2011年から6カ...
現在は全社員にTOEIC(英語能力テスト)で600点以上の成績を課しているが、英語力の底上げだけでなく意識づけという意味合いも大きい」 「13年5月に発表した新しいグ...
希望者に対して費用を負担し年2回、TOEIC(英語能力テスト)を受験させている」 ―海外工場での研修も行っているそうですね。
学習コースは1コース約60時間で初級からビジネス英語などの上級まで9コースあり、TOEICなど英語能力テスト対策用のオンライン模試も受けられる。
英語はTOEIC(英語能力テスト)を年に一度受験し、600点を取ってもらうようにしている」 ―社員のやる気を引き出す方策はありますか。
「希望者を対象にTOEIC(英語能力テスト)の成績で5段階に分け、各段階で英会話の講習やマネジメントの研修を入れるなどしている。
さらにこの上のレベルとしてTOEIC(英語能力テスト)で710点以上、得点した者を対象に会計や経営学など全て英語の授業を会社費用で受けさせる制度もある。
【ソフトバンクグループ通信3社執行役員 甲田修三氏】 ―TOEIC(英語能力テスト)で高得点を取った社員に報奨金を支給しています。 「当社と...
