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中村洋明大阪公立大学客員教授の講演のほか、航空機関連企業2社の若手社員が登壇し、日々取り組んでいる仕事のやりがい、面白さなどを話した。
「根源的な欲求として人を助けることにやりがいを感じていたので、周囲の人を手伝っていたら元気が出てきた。
コーヒーエキスや乳製品の取り扱いも開始し「会社が成長してやりがいがある一方、背負うモノもある」と気を引き締める。
記録をデジタル化して管理し利便性が高まると、職員は人手による介護の仕事に時間を割くことができ、やりがいにつながる。
追い風を生かし、「学生に半導体業界の魅力を感じてもらうため、仕事のやりがいや給与・福利厚生面などを率直に発信していきたい」と渡部専務理事は力を込める。
自然減と都市部への流出が原因で、そのため産業の後継者不足が課題となっており、収入があり、やりがいも感じられる雇用を早急に創出する必要がある。
「5大汎用樹脂のポリスチレン(PS)を扱うリーディングカンパニーの社長はやりがいやワクワク感がある」と力を込める。
三橋教授と共同で技術社員に関するデータを分析し、支援施策が技術社員のやりがい・満足度の向上につながっているか検証する。
「やりがいがあり、挑戦したい」と若者が憧れる職業への昇華に気合を入れる。
