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社員の平均年齢は約41歳(3月末現在)。

国保の加入者は総じて、平均年齢が高い。

吉沢代表理事によれば従業員の平均年齢は20―30代で、裁量労働やエンジニア中心に長時間労働も見られるため、生活習慣病やがん予防に比べ、メンタルヘルス関連や出産育児への対応がより求められるという。...

次に土岐工場長の朝日誠一常務が「敷地は約4万7000平方メートル、建屋が約1万9000平方メートルで、社員数が175人、平均年齢が38・4歳。

当時は社員の平均年齢が60歳弱で、赤字経営が10年続いていた。... 性別や年齢を問わず誰にとっても働きやすい職場にするだけでなく、多能工化にも取り組んでいる。

企業としては90年あまりの歴史を持つが、社員の平均年齢は35・8歳と若い。

八反田徹執行役員は「今後10年を見据えた際、年齢構成に偏りがあるため社員が減ってしまう」と不安をのぞかせる。同社の平均年齢は40代後半で、50代以上が多く30代が少ない。

経営ひと言/ラピダス・小池淳義社長「幅広い世代結集」 (2023/5/2 電機・電子部品・情報・通信)

「毎月入社式をしているほどで、先日の入社式の平均年齢は50・1歳。... 優秀な人材の確保が課題の一つだが、幅広い年齢層の人たちが「世界中から応募しており、ありがたい」と喜ぶ。&#...

オカムラ、女性社員の健康支援 セルフキット配布で検診率向上 (2023/4/14 生活インフラ・医療・くらし1)

22年3月20日時点の同社の女性従業員の平均年齢は38・9歳で、婦人科がんの発病が多い若い世代や働き盛りの世代と重なっていることから、婦人科検診率の向上に取り組んでいる。... しかし35歳未満の女性...

蔵楽、カンボジアに日本酒を輸出 (2023/4/11 中小・ベンチャー・中小政策)

背景には、主食が米で日本食文化への理解が深いことや、平均年齢が若く、今後も高い経済成長が見込めること、海に面しており物流上の優位性があることが理由にある。

兵庫県内の企業では社長の平均年齢が年々上昇し、後継者難による廃業が後を絶たないという。

デジタル変革(DX)を進める職場は、平均年齢38歳と若い。

09年の第2回大会に出場した36歳のダルビッシュ投手は別格として、今大会の侍ジャパンの平均年齢は27歳とこれまでで最も若い。

想定年齢は35歳前後。九大の准教授は平均年齢47・6歳で、平均給与は880万円だ。

「メンバー全員が2007年以降に入社した平均年齢が若い会社だ」と明かすのは、東京海上日動火災保険の子会社、トキオ・マリン・エックス少額短期保険社長の宮谷恒平さん。 ...

社員の平均年齢は28歳と若く、「当社はどちらかと言えば『対人接触が好き』という人が多い」(同)だけに、飲み会や旅行などのイベントを積極的に開いてきた。

当初掲載・発表時点の平均年齢は55・9歳と、同0・1歳若返った。... 平均年齢は53・0歳と、同0・2歳若返った。

年齢制限はないが、35歳前後の研究者を想定する。九大准教授の平均年齢は47・6歳で、平均年給は880万円。

社員の平均年齢は30代。

休廃業・解散した企業の代表者の平均年齢は70・4歳だった。

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