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経団連が18日まとめた春季労使交渉(春闘)における大手企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は7174円で、前年実績に比べ2・19%増...

【一定の成果】 トヨタ系の春闘では08年以来、8年ぶりにトヨタの回答額(1500円)以上の会社が現れた。... 自動車総連の相原康伸会長は、これまで企業規模が小さくな...

<2017年以降に大幅引き上げの可能性も> 2013年12月24日にカンボジア労働諮問委員会は、縫製・製靴業の工場労働者の1ヵ月当たりの最低賃金を段階的に引き上げていく方...

経団連が16日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は8502円となり、前年実績に比べ2・59%...

定期昇給などを合わせた賃金の引き上げ額は6257円。

手当の改定900円、定期昇給3429円を合わせた賃金の引き上げ額は6726円。

【最低賃金、南スラウェシ州は9.44%引き上げか―11月1日に全国で一斉に決定へ】 インドネシア南スラウェシ州給与評議会は、政府、産業界、労働組合の協議を通じて、2015年の月...

経団連が30日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(最終集計・ベースアップと定期昇給)は7370円となり、前年に比べ2・28%増加し...

目安はそれぞれの地域の賃金水準や消費環境に応じて上からA―Dの4ランクに分けられ、上位ほど賃金の引き上げ額が大きくなる場合が多い。

これまでの中堅・中小企業の回答は大手企業の集中回答日から時間が経過するほど厳しい回答となり、賃上げ額は低下するのが一般的とされてきたが、今年は様相が異なる。... 3月に実施した大手企業への調査では、...

3月に実施した大手企業への調査では、従業員1人当たりの平均賃金の引き上げ状況やその方法((1)定期昇給・賃金構造維持分(2)ベースアップ(3)賞...

経団連が16日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(第1回集計・ベースアップと定期昇給)は7697円となり、前年に比べ2・39%増加...

スズキの鈴木修会長兼社長は11日、与党が軽自動車税の引き上げ額を固めたことを受けて「50%の増加が世間の常識かどうかはこれからの成り行きをみればわかるのではないか」と違和感を示した。 ...

政府、企業、労働組合の間で行われている2014年の最低賃金引き上げに関する話し合いが、11月1日の期日までに合意に至らない可能性が出てきた。各州・県・市が提示した引き上げ額と、労働者側の額がかけ離れて...

最低賃金で働いた場合の手取り額が生活保護の給付水準を下回る「逆転現象」が11都道府県に拡大していることが22日、厚生労働省の調査で分かった。2012年度の最低賃金引き上げで宮城、神奈川など6都道府県に...

勤務評価が優秀な場合は、引き上げ額を縮小した上で認める。

中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は25日、2012年度の最低賃金(時給)の引き上げ額の目安を、全国平均(労働者数などを考慮した加重平均...

日本産業・医療ガス協会(豊田昌洋会長=エア・ウォーター副会長)は、電気料金引き上げ抑制の要望書を23日に東京電力に提出したと発表した。... 電気料金引き上げ額の抑制やコスト削...

目安通りに賃金が引き上げられた場合、最低賃金の全国平均は730円から736円となる。引き上げ額は10年度の15円から9円減った。最低賃金は過去4年間、平均10円以上行われていたが、震災の影響で大幅引き...

今月15日までの集計で、平均賃金方式の引き上げ額は5165円だった。

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