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同社は22年12月から全社員約1万1500人にコーチング研修を取り入れている。... 同社は約500人の正社員に加え、約1万1000人の大学生アルバイトら講師で構成している。... 現在は、各教室に配...
若手社員が定着すれば、技能継承が進み、そのまま品質や業績の向上に結びつくからだ。 ... 自動車メーカーや大手部品メーカーの求人には「年収400万円以上可能」「慰労金300万円」「正...
子育てなどで時間的な制約のある女性も正社員として働ける取り組みを始めたのは2008年。... 社員の男女比は6対4。... 地元ではパートやアルバイトとして働く女性が多かったことから「時間的な制約があ...
従業員の意向によって正社員からパート社員、パート社員から正社員への変更を可能にするなどの柔軟な働き方を採用。... 新工場の社員の勤務時間は1日2時間で「農業や林業などに従事する人も勤務可能」(...
同時に発表した2023年度の賃金(正社員)動向調査によると、賃上げ実施企業は64・4%(23年5月調査比2・1ポイント増)で、このうち業績が改善している前向きな...
東京商工会議所が13日発表した調査によると、2023年度に正社員の賃上げを実施した企業割合は58・3%だった。
そこで得た利益を社員に還元することに力を注ぐ。 ... (愛知県扶桑町) ブリッド社長・高瀬嶺生氏 日本全体で...
解析コンサルティング会社のakf(宇都宮市、増沢航介社長)は、2024年4月に入社する初の新卒社員3人を内定した。... 今後も採用活動を続け、30年に正社員100...
新入社員や女性社員、キャリアアップ、役職者向けなど既存の研修は4月から順次対面式を再開した。... バリューアップ手当は執行役員や事業部長らを除いた正社員の97%と全契約社員に月1万2000円...
デポルテの利用者は正社員または副業人材、フリーランスとして新しい仕事に携わる機会を得られる。 ... 正社員を募集している企業・団体や、業務を委託できる副業・フリーランス人材を探して...
非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を進めていく狙いがある。 今回の見直しでは正社員コースについては、中小企業の...
「日本企業の管理職への昇進はオプトアウト方式で、正社員は手を挙げなくても管理職候補になる。さらに目標管理制度によって正社員は半期ごとに個別に評価され、出世競争に巻き込まれる。
働きながらでも学びやすいようにオンライン講習など新たな訓練を創設し、正社員への登用を後押しする。
夢真は施工管理技士などの技術者を正社員雇用して建設現場に派遣している。2022年から、社員教育の一環で同プロジェクトを実施。... 三橋教授と共同で技術社員に関するデータを分析し、支援施策が技術社員の...
女性がいったん会社を辞めて正社員として再就職しようとしても難しいため、雇用形態を柔軟化し、女性の正規雇用労働者を増やしていくことが必要だ。
ボッシュ(東京都渋谷区)は柔軟な働き方を実現するため、2022年4月に「ショートワーク正社員制度」を、23年4月に「コアレスフレックス勤務制度」を整えた。... シ...
