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障がい者のキャリアアップと共生社会実現を後押しする取り組みとして注目される。 ... 最新の障がい者向けパソコン支援ツールを活用した演習など、キャリアを広げる学び...

また政府は在籍型出向や訓練支援などでキャリアアップにつながる制度について、助成金を拡充するなどの支援策も検討中だ。

社員のキャリアアップ支援にも力を入れている。

経済社会の変化に対応したスキルアップを後押しすることで労働移動の円滑化につなげる。... 教育訓練給付制度は、能力開発やキャリアアップを目指す労働者を対象に、技能習得やスキルアップのための教育訓練費の...

県内企業で働き、キャリアアップを図る管理職などリーダーを目指す女性が対象で、2023年1月18日までにあと4回開く。

ひろぎんHDは人財の育成および知識や経験を最大限に生かしたキャリアアップ支援に取り組んでいる。

事業承継とM&A(下)第三者譲渡で事業成長 M&Aプラットフォーム活用 (2022/8/19 中小・ベンチャー・中小政策)

法人向けキャリアカウンセリングサービスとして、2000人の国家資格コンサルタントを組織化し、複数の法人顧客を抱えるまでに成長していた。 ... 渋川社長は引き続き経営に携わるとともに...

県内企業で働き、キャリアアップを図る管理職などリーダーを目指す女性が対象。

転勤がなくても管理職として活躍することができる機会を提供し、キャリアアップを目指す社員を支援する。

DXの先導者たち(78)スキルノート 社員の技能・資格可視化 (2022/7/21 電機・電子部品・情報・通信)

キャリアアップに向けた過程を明確にすることで、従業員の成長意欲向上につながる。

そのハードルを生み出しているのは、何も言わない・じっと耐えて我慢するのを美徳とする昔ながらの価値観、真面目にやる・謙虚でいる・波風を立たせない事を良しとする日本古来の教育、キャリアアップなど自己実現を...

仕事と家庭の両立は当然のこと、自己啓発やキャリアアップを含めた真のワーク・ライフ・バランスの指南書となっている。

本業ではなかったにもかかわらず、障がい者の採用やキャリアアップで参考となる多くの視点が盛り込まれた。 ... 「障がい者は(利益につながらない)ノンコア業務を担当する...

リサーチアドミニストレーター(URA)のキャリア構築の仕組みを、JST職員との交流を含めて確立する。... 研究支援人材のURAは、JST職員と重なる面があることから、全国で所属を変え...

技術士や施工管理士などの現場で必要な資格についても、原則的に会社負担で取得できるようにしており、キャリアアップを後押しする。

新たな価値の創造につながる高いレベルの学びを実現し、労働者のスキルやキャリアの向上を促す。 ... さらにキャリアコンサルティングをどう活用するかもまとめる。コンサルタントのキャリア...

非正規雇用労働者やキャリアアップの支援、成長分野への労働移動の円滑化などを含め「人への投資」に総額1019億円を計上。

若い人でも、役割に応じて高いパフォーマンスを発揮できた際には「早期のキャリアアップが可能な制度」(田村部長)としている。

フジタ、顔認証+体表温管理 建設現場150カ所に導入 (2022/1/10 建設・生活・環境・エネルギー)

建設技能者の技能・経験をシステムに登録する建設キャリアアップシステム(CCUS)とも連携できるため、非接触で入退場の履歴管理やCCUS運用、体表温管理の自動化を実現し、入退場管理の効率...

パソナ、実務経験の機会提供 (2022/1/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

キャリアアップにつながる仕事を参加者に提案し、実務経験の機会を提供。... コロナ下で自身のキャリアを見直し、新しいキャリアを希望する人が増えており、ニーズに対応する。

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