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記事検索結果
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「自律的なキャリア形成を目的に、自己申告制度や、社内求人に応募できるジョブチャレンジ、フリーエージェント(FA)制度を設ける。... 入学時から細やかなキャリア形成の意識作りをしている...
正社員として定年まで勤めたらリタイアという画一的な働き方にとらわれず、副業や兼業、フリーランスとしての独立、起業など多様なキャリアパスを選べる環境をつくる。... 同社は人への投資としてフルリモート勤...
グループ横断で活動するキャリアコンサルタントを配置した。... NTTは社員の自律的なキャリア形成の支援を強化することで人的資本経営を加速する。 ... 同制度の活用で、社員が自律的...
多様な人材がいろんなことに取り組むようにならないと会社は生き残れない」 ―入社後のキャリア形成は。 ... 多分野と、比率が2割近い留学生に配慮した独自の支援策をキ...
限られた時間のなかで、自分のキャリアを自分で開発しなければ誰も助けてはくれない。... 個人は、自らのキャリア形成を意識し、将来どのような“人財”になりたいかを明確にし、そこに向けて自分はどのような価...
ビーネックステクノロジーズ(東京都港区、吉井栄伸社長)は、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科の古田克利准教授と「エンジニアのキャリア形成支援制度の構築(仮称...
オンラインセミナーは都内在住者や勤務者を対象に、年収の壁に関する最新動向やキャリア形成の重要性などをレクチャーする。
JR東日本はワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス「PeerCross」の試行を7月1日に開始する。... 会社や業界を超えたネットワークを通じて、中長期的なキャリアを前向きに考えられるよう参加...
人工知能(AI)の台頭や働き方の変化で、派遣人材のニーズも変わっているとし「学び直しの意欲を高める施策を展開し、一人ひとりのキャリア形成を支援したい」と語った。
労協法の施行を契機として、主体的なキャリア形成が実現できる「協同労働」の働き方が労働市場に新たな風を起こしている。
キャリアコンサルタントを通じ、労働者の主体的なキャリア形成を促すのが狙い。藤井淳史人材開発統括官参事官付キャリア形成支援室キャリアコンサルティング係長に聞いた。... 働く人の学び直しやキャリア形成の...
コミュニケーション能力を鍛えられた学生が増えた印象も持っている」 ―入社後のキャリア形成プランは。 ... だからこそ、内定後は学生時代にしかできない活動をやり切っ...
労働者の自律的なキャリア形成を促す仕組みや、企業の制度充実などへのインセンティブなど環境整備が必要だ。
