記事検索結果

40歳や50歳などのポイント年齢の社員を対象にキャリアプランニング研修をする企業が増えている。“高齢後”のキャリアを柔軟かつ現実的に描き、自らの意思で前向きにキャリアを選択するための取り組みだ。...

ライフプラザ、引退サッカー選手を毎年数十人雇用（2012/3/28）

ライフプラザホールディングス(東京都渋谷区、今野則夫社長、03・5464・2511)は、プロサッカー選手のセカンドキャリア支援のため、毎年数十人の引退する選手の雇用受け入れを始める。....

経営ひと言/ソニー・大根田伸行副社長「夢はシニアプロ?」（2010/5/17）

「これからプロゴルファーになるかどうかは決めていない」と笑いながらセカンドキャリアを考えるソニー副社長の大根田伸行さん。

コーポレートリスク/壊れる会社の研究(2) （2008/11/4）

さらに、このタイプの企業群には、社内に談話室やサロンを設置して、コミュニケーションの促進と活性化策を打ち出し、セカンドキャリアの積極的な支援、あるいは社会貢献や地域貢献に対する評価や称賛を取り入れるこ...

素顔/日本オラクル社長に就任する遠藤隆雄氏（2008/4/25）

IBMが傘下に収めたインドのコールセンター大手、ダキッシュの事業ノウハウを日本に持ち込むなど、サービス事業の先導役となっていたが、07年8月に「セカンドキャリアをつくる」と突然退社。

大商、大手OB人材の中小への橋渡し事業を開始（2008/4/21）

大企業OBらのデータベース化や、セカンドキャリアのための研修を実施。

鬼怒川ゴム、転身支援制度を導入（2008/1/16）

鬼怒川ゴム工業は15日、退職後など社外でのセカンドキャリア(転身)選択を希望する従業員を支援する「セカンドキャリアサポートプラン」を2月11―29日に実施すると発表した。