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記事検索結果
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出光興産は多様な人材がさまざまな職場で活躍できる組織風土を形成するための、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組みを強化する。... 多様性を尊...
さまざまな価値観や自由な発想が好奇心を生み、イノベーションにつながるという点で、ダイバーシティー&インクルージョンは企業と社会の持続的成長には欠かせない。
日本イーライリリー(神戸市中央区、シモーネ・トムセン社長)は、ダイバーシティーの取り組みを重要なビジネス戦略の一つとして位置付ける。... 「ダイバーシティーをイノベーションにつなげる...
大阪大学は多様性が受容、尊重される環境を整備するために吹田キャンパス(大阪府吹田市)にダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の...
グローバル最高経営責任者(CEO)の石橋秀一さんは、「ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)への転換期」と見る。 ...
「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を前提に、わが社の理念やポリシーに共感できる人材を求める」 ―学生の変化について感じることは。 &...
メルカリ最高経営責任者(CEO)の山田進太郎氏が、多様な人材を尊重する社会を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」推進に向けた財団を設立し...
日本人女性初のトップとして、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を推し進めるなど、多様性を尊重する。
4月に就任した水沢聡社長は「多様な人材が尊重し合い、一体となって働く環境を目指すダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組み進めている」と話す。
関経連は31日の総会を経て、「ダイバーシティ&インクルージョン専門委員会」を新設し、多様な人材の活躍推進を支援していく。
―策定中の基本理念に「ダイバーシティー&インクルージョン」を掲げ、総長・理事の過半数を女性にしました。 「さまざまな意見により質の高い取り組みを見いだす上で、ダイバーシティー...
グループ全体で推進する「ダイバーシティ&インクルージョン」の優等生である“鉄道流”を一部取り入れつつ、欧米大手との戦いに挑む。
17年の健康宣言策定を機に、多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の理念を浸透させてきた。
同社の西岡真帆人事部ダイバーシティ推進室長は、「希望する仕事ができる環境をつくることが大切。ダイバーシティーが遅れれば、男女に関わらず選ばれなくなる会社になる」と説明する。 ... ...
多様性重視、議論深める 桜田代表幹事は自らのカラーを「かっこ良く言えば、ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂)」と話す。