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記事検索結果
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有用性は自社で体現しており、20年8月に出社可否や勤務地条件を問わない完全テレワークに踏み切った。
災害など危機管理分野拡大 コロナ禍でテレワークが定着し、世の中のデジタル化が進んだ。
事業継続計画(BCP)対策と職員の働き方改革の推進に向け、緊急時に職員がすぐにテレワークができ、平時は低コスト運用ができる柔軟なテレワーク環境を整備する。
短時間勤務やテレワーク、時差出勤といった中から、従業員が選ぶ仕組みにする。... 見直しにより、対象範囲を小学校入学前まで広げるとともに、事業主に対して、短時間勤務やテレワークなど複数の制度を整備する...
3歳になるまではテレワークを利用可能とすることを企業の努力義務に追加する。3歳から小学校就学前までの間は、短時間勤務やテレワークなど事業主が設ける複数の制度の中から、労働者が働き方を選択できる「親と子...
黒﨑社長が「経理部は企業のエッセンシャルワーカーだ」と指摘するように、経理担当者はコロナ禍でも請求書などの書類がテレワークの壁となり、出社せざるを得ない事例があった。
第一弾として、1888年創業の自社の企業文化に触れた「スピリット未来への指針」と、自社のテレワークを活用した「働き方改革」をテーマにした記事2本を掲載する。
コロナ禍でテレワークが普及し、昨今は生成人工知能(AI)が急速に広がるなど、コミュニケーションのあり方は変化が激しい。
テレワークを導入していると答えた企業は51・7%で、初めて5割を超えた21年調査の51・9%とほぼ変わらず、横ばいだった。... テレワークの導入状況について、産業別では情報通信が97...
(幕井梅芳) 子どもが3歳になるまでテレワークを可能とするように企業に努力義務を課す。... 今回の3歳までのテレワークによる在宅勤務の努力義務は、一連の育児休業政策...
アフターコロナを見据え、マスク着用など職場での感染対策やテレワーク制度のあり方を模索する企業の動きを追った。... クボタはコロナ禍で制度を拡充し現在、本社のテレワーク実施率は約4割に上る。... テ...
例えばリモート会議やテレワークが急速に普及するなど、さまざまな活動をリモートで行うことが推奨された」 「確かにコロナ禍は不幸なことだし、フラストレーションもたまる。
テレワークの拡大による部分も大きい。... ワーク・ライフ・バランスの観点からも、生産性向上の関係からもテレワークの拡大は期待されていたが、弊害も明らかになってきた。... テレワークによるうつ、モチ...
テレワーク・育休制度充実 みなと銀行は「真の県民銀行」を掲げ、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。... (神戸支局長・増田泰久) みなと銀行では...
テレワークの導入を念頭に、利用するシステムや機器に応じて留意点を示すとともに、組織で保護すべき情報や業務実態を外部の専門家に伝える必要性も示した。... IPAはテレワークの方針検討と情報セキュリティ...
コロナ禍を契機に保険金サービス課ではテレワークを導入したものの、足元のテレワーク率は1―2割にとどまる。
