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記事検索結果
85件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
「組織型」は比較的わかりやすいタイプで、妊娠や育児を理由に休んだり早く帰ったりすることを許さない「パワハラ型」と、妊娠や出産を迎えた女性社員を職場から排除しようとする「追い出し型」に分けられる。
マタハラは、セクハラ(セクシュアルハラスメント)、パワハラ(パワーハラスメント)とともに働く女性を悩ませる3大ハラスメントの一つですが、社会的な認知はまだ十分ではありま...
パワーハラスメント(パワハラ)やセクハラ(性的いやがらせ)による管理責任や不当解雇で賠償責任を追及された場合の損害を補償する特約を業界で初めて設けた。
川崎市産業振興財団(川崎市幸区)は24日14時から川崎市産業振興会館(同)で経営人材育成セミナー「パワハラ上司にならない“上昇気流組織の作り方”〜部下への接し方、忘れて...
神奈川県かながわ労働センター川崎支所(川崎市高津区)、川崎地域中小企業団体労務管理懇談会、川崎市産業振興財団(同幸区)は4日14時から川崎市産業振興会館(同&#...
それによると、過去3年間にパワハラを受けたとする人は全体の25・3%に上った。... 一方、過去3年間にパワハラ相談を1件以上受けた企業は45・2%、パワハラに該当する事案が実際にあっ...
職場でのいじめやパワーハラスメント(パワハラ)に関するトラブル増加への対応策を厚生労働省が検討している。... 【問題根深く】 いじめやパワハラをどう解決するかも課題...
自分の若いころの上司のようにふるまえば、『パワハラ』といわれてしまう」(男性、50代) □我慢できない人はいない□ ●「海外の人たちと接するようにな...
社会保険労務士の中辻めぐみ氏が、企業のメンタルヘルス事情やリスク管理としての「パワハラ、セクハラ」事例を紹介。
セクシュアルハラスメントには「職場で、従業員の意に反する、性的言動が行われ、それに対する従業員の対応により、労働条件の不利益が生じる場合」(対価型)と「職場で、従業員の意に反する、性的...
職場のトラブルとして「パワハラ」被害を訴える例が増加している。... 周囲に悪影響を与える問題社員であるが、自分が「パワハラ」の被害者であると主張するのである。 ... このような社員は自分が...
例えば、自分の人事評価が低いことなどを上司による差別やパワハラであると決めつけ、そのような差別やパワハラを行った上司を処罰するように通報を繰り返す場合などである。 ... 自分に対する上司や同...
その対応として長時間労働の防止や職場の人間関係上の問題、すなわちいじめやセクハラ・パワハラ対策が重要であることは言うまでもないことであるが、さらに、雇用の安定もまたメンタルヘルス対策として重要である。
部下の中には、明らかに「パワハラ」被害者を装って上司に圧力をかけているとしか思えない事例もある。 そもそも法的に定義もない、いわゆる「パワハラ」が、独り歩きしているとしか思えない事態である。....
