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記事検索結果
208件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
会期は2日間で、6日は経営陣が登壇し中期経営計画やパーパス・バリューなどを共有した。 ... 新中計、パーパス・バリューも策定したので、変化を伝え、心を一つにする機会にしたい」と開催...
同社はパーパス(存在意義)として「持続可能な開発目標(SDGs)の達成に貢献すること」を掲げている。... 一般社員への拡大について社内調査を実施すると、新たな取り組み...
〈1〉パーパスを導入することで創り出したい変化を事前に検討できているか〈2〉経営トップがどれくらい関与するか〈3〉パーパス導入順序がピラミッドスタイルか〈4〉個人のパーパスを扱うか〈5〉社会的視座の醸...
対話会で現場の本音引き出す セイコーエプソンは2022年に創立80周年を迎え、「省・小・精から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」というパーパス(存在意義)を打ち出...
次のフェーズとして共通のゴール、「化学の力で社会を変える」というパーパス(存在意義)、社員が大切にすべき四つのバリュー(価値観)の体現を目指す。
運行を始めたのはトヨタ自動車のFCバス「SORA(ソラ)=写真」で、車体にはMUFGのパーパス(存在意義)がラッピングされた。
そうならないために、パーパス(存在意義)や経営理念、社是(部単位であれば部門方針など)など組織・チームにおける最大の判断基準を明確にし、社内に浸透させていく必要がある。...
オークマ・家城淳社長 知恵生み出す 当社のパーパス(存在意義)は「『ものづくりサービス』のチカラで、社会に貢献する」。
あいちフィナンシャルグループ・伊藤行記社長 五つのバリュー 金融サービスを通じて地域社会の繁栄に貢献するというパーパス、愛知県ナンバー1の地域金...
三菱電機・漆間啓社長 パーパス考えて 自分のパーパス(存在意義)を考えてほしい。会社のパーパスと一人ひとりのパーパスの重なりが必...
森下仁丹は2月に迎えた創業130周年を機に企業の存在意義(パーパス)を設定、企業価値向上を図る。... パーパスのサイトを公開し、取り組みを紹介する。 ... パーパ...
のパーパス(存在意義)のもと、環境クリエイターとして次なる100年の未来を築くべく、ありがとうと笑顔を忘れず、共にまい進しよう。 ...
