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記事検索結果
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先進国を中心にホワイトカラーの労働力不足が顕著になっており、RPAをめぐる競争は一段と激化しそうだ。
第1弾として各種申し込み・審査の事務処理を効率化するため、ホワイトカラーの定型業務を自動化するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の導入を支援する。
ホワイトカラーが担ってきたこうした業務をテクノロジーで代替するのは難しいと考えられてきたが、AI技術の活用により状況は変わるかもしれない。 ... 商業銀行部門ヘッド・エコ...
こうした動きは政府が推進する働き方改革とも合致しており、ホワイトカラー職を含めて企業活動のすべてがIoTにつながりつつある。
(大城麻木乃) 人材紹介会社ジェイエイシー(JAC)リクルートメントグループのベトナム法人によると、2017年1―3月期の同法人に...
情報サービス各社は人事や経理などホワイトカラーの働き方改革に向けてソフトウエアロボットの供給拡大に乗り出す。
RPAはホワイトカラーが担う定型業務の自動化や、人工知能(AI)を利用して非定型業務を自動化する仕組み。
カイゼン・マイスターが手がけるトヨタ生産方式(TPS)による業務改善手法を共同で提案するほか、ホワイトカラーの生産性向上に向けたコンサル手法も共同開発する。
次世代版「チームスピリットWSP」は政府が提唱する働き方改革に焦点を当て、営業職や事務職などのホワイトカラーの生産性向上に役立つ新機能などを提供する。
ホワイトカラーとブルーカラーが鮮明な欧米社会から見ると私は“スカイブルー”と言ったところだろうか。
その背景には事務系などの仕事を担う“ホワイトカラー”の生産性が日本の場合高くない現状があるという。
「先進国の中で日本はホワイトカラーの生産性が圧倒的に低い」と話すのは、ダイキン工業会長の井上礼之さん。
これに習う形で非製造部門、すなわちホワイトカラーの生産性をもう一段引き上げようとする機運が高まっている。
東ロボくんは16年で計画を凍結したが、新井教授は現時点でAIがこのレベルならば「20年代にはホワイトカラーの仕事の半分が機械に取って代わられる」と見通す。
