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記事検索結果
174件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
定期昇給(定昇)制度のある企業のうち、定昇を「行った・行う」企業は管理職が71・2%(同69・7%)、一般職が80・4%(同80・1&#...
みずほフィナンシャルグループは、企業の中核業務を行う総合職に相当する基幹職、支店の事務や店舗窓口業務など一般職に相当する特定職を2021年度下期に統合する。デジタル化の進展や店舗の配置人数の適正化など...
表彰企業各社の主な取り組みは、豊田織機が女性社員対象のキャリア形成研修、ノリタケが生え抜きの女性取締役誕生、竹田印刷が製造部門での女性採用、リゾートトラストがすべての職域での女性役職者配置、エーピーシ...
一般職や総合職では既に、今夏の賞与から同様の措置を適用している。... また、同社は一般職に上位資格を新設する。一般職はこれまで、主任以上に昇進するには転勤を伴う総合職に職種を変更する必要があった。
人事院は20日、2019年度国家公務員一般職採用試験(大卒程度)の女性合格者が2839人で、全体に占める割合は過去最高の37・3%になったと発表した。
三井住友銀行は、従業員の職務体系を見直し、総合職と主に支店事務を担う一般職を統合する方針を明らかにした。... 総合職と一般職の統合は3メガバンクで初めて。 ... 19年春は100...
総合職と一般職など職種による制度の適用条件の差や処遇格差の是正といった組合の要求に対し、会社は「基本的に前向きに対応したい」と回答。
【総合・一般やめ機会拡大】 私の出身会社の損保ジャパン日本興亜は2003年、大手金融機関では初の女性活躍推進部署を設置した。... 新制度では総合職と一般職に分けていた人事制度を廃止...
管理職を除く行政職職員(平均年齢35・5歳)の平均支給額は、2017年冬と比べ約4400円(0・6%)減の約71万円。... 特別職の最高額は、首相と最高裁長官...
例えば、調達購買を専門職として捉えるのか、それとも一般職として捉えるのか。... 日本企業は、調達購買人材をより専門職化するとともに、一般職の必須キャリアとして捉える必要がある。
基幹職(総合)は前年比27・3%減の400人、基幹職(専門)は同30・3%減の115人。一般職に当たる特定職は同71・5%減の185人を計画する...
さらに、キャリアパスを見えるようにしたことで、一般職から総合職への転換希望者が増えてきた。
定期昇給(定昇)を「行った・行う」は管理職69・0%(前年68・1%)、一般職77・5%(同78・4%)で管理職は前年を...
ある大手企業に勤務する女性はもともと建設系の技術職だったが、一般管理部門に異動になったのを契機に、法務・財務の知識を身につけようと診断士の受験科目に挑んだ。... 「普通の一般職では“事務のおばちゃん...
総合職と一般職を廃止・職種統合し、国内外転勤の可能性の有無による新たな職種を設ける。... 4月1日付で、国内外転勤の可能性がある「グローバル職」と、転勤がない「地域限定職」に分類する。... 豊田通...
