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トーエネックは財務部門や人事部門など本社の主管部署を中心にRPA導入を進めている。... 人事部門では各従業員の勤務データを月ごとに集計し、所属部署にメール配信している。... まず18年度に財務部門...

トーエネック、RPAを全社に拡大 業務効率化を横展開 (2020/8/24 建設・生活・環境・エネルギー)

2018年度に財務部門へ導入以降、財務や人事関連のデータ抽出などで1カ月当たり44人日の業務効率化効果が出ており、全社拡大の価値があると判断した。... トーエネックは19年度に財務部門以外にも導入範...

(高田圭介、大阪・大川藍、名古屋・浜田ひかる) 社員へ設備開放・資金支援 「これからの町工場の採用人事について一緒に考えてください」―。... 人事...

新たに法務部門を率いる森貴子執行役員、グローバル人事を担当する尾崎由紀子執行役員に、それぞれ今後の方針や戦略について聞いた。 ... 新しい学びもあるため、変化を前向きに捉えていく文...

Be&Do、組織の課題をグラフで可視化 月内に新サービス (2020/6/16 素材・医療・ヘルスケア)

他部門との比較で優れた点や課題点を可視化するほか、組織内でのコミュニケーションが活発な人同士の関係図を表示できる。人事部門や組織の管理者が人事配置の効果を検証したり、早期の課題解決に着手することなどが...

新役員/野村HD 執行役・加藤壮太郎氏ほか (2020/6/12 金融・商品市況)

執行役員グローバル人事担当兼野村証券執行役員人事兼人材開発担当 尾崎由紀子氏 【横顔】入社以来、一貫してホールセール部門やコーポレートの人事業務を担当。「他社からベンチマーク...

導入企業の従業員や人事部門が利用できる相談窓口を開設する。... 従業員から24時間対応で電話相談を受け付け、内容は所属先の人事部門と共有する。... 人事部門向けには同社が抱える約20人の産業医が相...

対象は国内企業の人事部門。

東京エレクトロンは人事部門が中心となりRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)の展開を図っている。導入実績を積み上げて、さらに人事の枠を超えた管理部門全体の業務効率アップを狙う。...

人事部門のRPA活用で多いのは労務管理、データ抽出、ウェブへの入力、経理部門のRPA活用はデータ抽出が多かった。

新役員/富士通ゼネラル 経営執行役・小林宏氏ほか (2020/4/15 電機・電子部品・情報・通信2)

■経営執行役人事統括部長兼CSR推進本部部員(人事担当) 小林宏氏 【横顔】銀行時代は法人営業や人事業務を経験。富士通ゼネラルでは住宅設備...

まず環境整備の面では、治療しながら柔軟な勤務時間で就業継続できる就業規則の整備(シフト勤務、短時間勤務、時間休暇制度など)、管理職と人事部門・産業保健部門との連携体制の整備、相談窓口の...

あおぞら銀行は人事制度を大幅改定する。... だが、従来は「一切できないと思っている人が多い」(人事部門幹部)。

2018年度は経理部門などで約20業務をRPAに置き換える試用を実施し、年約900時間の削減に成功。... 人事部門では宝HDと事業会社の宝酒造、宝酒造インターナショナルの従業員約1500人を対象に、...

また、人事部門では研修に用いる課題案件の電子メール発送、改正労働基準法で義務付けられた有給休暇5日間の未取得者の抽出や上司への取得促進メールにも用いている。... リスクを洗い出し、不安を感じる部門で...

中東緊張/JFEスチールと神鋼、イランへ渡航禁止 (2020/1/10 素材・医療・ヘルスケア)

いずれも不要不急の渡航を見合わせ、どうしても渡航が必要な場合は、人事部門などの関係部署へ事前に連絡または相談するよう通達した。

富士通マーケ、中小向けERP強化 労務管理用を拡充 (2019/11/13 電機・電子部品・情報・通信1)

グロービアiZは経営、会計、人事給与、販売、貿易、生産の六つの業務に対応するパッケージ製品。... 有給休暇の未取得などの状況や健康診断の未受診といった人事部門からのアラート情報を、従業員と上司の画面...

経理や人事部門の定型業務だけでなく、生産管理部門の品質チェックや生産現場の仕掛品管理など製造業での活用も拡大している。

人事の最適化が企業の競争力を左右する時代にあって、人事部門に押し寄せるデジタル化の功罪が浮かび上がっている。... 日本の人事部門は変わらない」と指摘する。 ... 人事部門に押し寄...

スーパーストリーム、ERP新製品 人事部門の負担軽減 (2019/9/4 電機・電子部品・情報・通信1)

人事部門の業務負担軽減や生産性向上のため操作性や機能を拡張する。... また、社員の経歴・成長を可視化する「タイムライン」や社員を比較する「タレントボックス」などを新たに設けるなど人事部門の使いやすさ...

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