ダラーナ・ブランド最高人材活用責任者(CPO)は、「この計画でそれぞれの市場での当社のコミットメントが変わるわけではないということを明確にしておきたい」とし、「特定のオフィスを閉鎖して...

【川崎】川崎市は、外国人や高齢者、障がい者ら多様な人材にとって働きやすい環境づくりに取り組む中小企業を支援する。... 多様な人材を生かせる職場づくりで、課題の抽出から解決策づくり、実行、効果の検証ま...

企業の海外IT人材活用を支援するサービスが広がってきた。... 21年度からはリモートでの人材活用サービスも開始したが、入国緩和の動きを受け、日本への移住を前提とした人材活用サービスの引き合...

【姫路】兵庫県立大学と兵庫県立はりま姫路総合医療センター(兵庫県姫路市)は互いの知見と人材の活用を図るため、包括連携協定を締結した(写真)。... ...

高校・大学で文理融合求める 日本は初等、中等、高等教育と、民間企業の人材育成を一貫して進める必要がある。... 企業も多様な人材活用を掲げているのだから、多様な人材をつくり、その多様...

ただ、地元企業が首都圏からの副業・兼業人材などを受け入れるには、経営者の意識変革も必要だ。... 首都圏などからの副業・兼業人材を受け入れるため、地域企業による人材受け入れの環境整備を促す「7県啓発事...

鉄道事業は運転士や駅員など多くの人材の上に成り立つ労働集約型産業。「人材活用はすごく大事なこと」として、研修や改善活動を繰り返し「モラルを上げる仕組みに徹底している」。

「首都圏からプロフェッショナル人材の方に1年間、来て頂き、5軸加工機の操作やプログラミングの技能を習得できた」と表情を緩めるのは、青山精工(秋田県鹿角市)...

処遇と育成、企業に求める 厚生労働省は、アフターコロナの労働政策の方向性について、企業の人材育成・活用と労働市場での円滑な人材確保を軸とする方針を固めた...

高度経済成長期に効果的であった人事制度や人材活用が、生産人口が減少していく低成長時代に合わなくなっていることや、加速する労働市場の流動化や労働者の意識の変化に会社側が追い付いていないなど、さまざまな要...

コロナ後を見据え、労働市場で人材の流動性を円滑化することにより人手が不足している分野や成長分野で人材活用を進める。また基幹産業で人材確保による体質強化を図ることで、順調な経済回復の軌道に乗せたいとの思...

高齢者に始まった百人百様の人材活用は近年、女性や外国人、障がい者などにも広がっている。

働き方改革を追い風に、人事・人材活用を促進するITソリューションの「HR(人財)テック」市場が活況だ。... 労働人口が減少する中、採用や人材活用・育成などの人事政...

このベテランの力をこれからも最大限に生かそうというのが、人材活用の柱となる。

将来を見据え、徹底した省人化に取り組む菊田惇社長に自動化や人材活用について聞いた。

若者から80代のベテランまで、女性や外国人、障がい者も多様な人材が生き生きと活躍している。 ... この女性の挑戦がパート活用の門戸を開いた。... 百者百様の人材活用は社...

コロナ禍は企業の人材活用の力量をあぶりだした。... 雇用情勢が改善すれば配属ガチャ組による人材流動化が本格化しそうだ。 ... 配属ガチャ組の流出は熱い志を秘めた人材を失うことにな...

「社内人材活用や専門家採用に仕組みづくりが大切」と説いた。

サイバーセキュリティーや人工知能(AI)などの新領域分野以外でも無人機との連携や衛星通信の活用、高出力レーザー、ロボットなどさまざまな要素を含む。... こうした高度情報人材は、世界の...

2021年7月に福岡県と結んだプロフェッショナル人材活用の連携協定を具現化した。... トヨタグループ内で就労を目的とした人材派遣制度はあるが、地元に密着した今回の取り組みはグループでも珍しいという。...