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関西経済同友会・角元敬治代表幹事 国際交流拠点に 経済界として、大阪・関西が多様な人・叡智の国際交流拠点となり、次々とイノベーションが生み出され...
仕事は一人でやっているわけではない。... 資生堂・魚谷雅彦会長 重点領域に投資 急激な外部環境の変化を受け、現在実行している中期経営戦略を進化...
こうした中、日本経済の発展に尽力されてきた著名人たちが逝去された。... ゼオライト会長 河村勝美さん 「人財創り」に注力 水処理の専門会社として「良い水創...
経営戦略の実現に向けた人財戦略を加速するため、新たに打ち出したのが、人財に求める「専門性と多様性」だ。 ... これに対して専門性は個々の人財の「何が強みか」を特定。... 豪ライオ...
技術の連携を深めると同時に体制を強化し、(開発案件での)人の融通など経営資源を有効に使える」と説明する。... 現在の従業員数は約5300人で、エンジニアは5000人と9割以上を占める...
女性総合職の入社も増え9人のうち5人がFEだ。... 一方で谷水恭子執行役員人財統括部長は「FEの仕事をしてみたいという女性社員が出てきた。... これまでに事務の女性社員を営業に3人、FEに2人に配...
人財マネジメントの検討不可欠 ■20代では、5年以内の転職意向をもつ人が7割に NRIでは2023年8月、弊社が提供するウェブ調査サービスTrueNavi(...
社内講師自身の成長も 三井情報(MKI、東京都港区、浅野謙吾社長)は、社会課題の解決や顧客の事業支援にITを活用して自ら答えを導く人材を「デジタル変革(DX&...
また銀行として社会課題の解決に貢献するため、行員をNPO法人などへ派遣する制度「共創人財トレーニー」も新設した。... 「共創人財トレーニー」は、入社3年目以上を対象に希望者をNPO法人や財団法人など...
AI系のエンジニアを30年に現状比2倍の約40人とし、画像分析やデータモデルの構築・分析力を高める考えだ。
社会で求められる“人財”像 企業活動で重要なことの一つは信頼を得ることだと考える。... 次に人財育成やリーダーシップの醸成で考えてみる。... 日立も日本人従業...
NTTコムはデータ活用の推進に向け、年間2000人以上の社員を対象にした研修を実施している。
川崎重工業 人事本部 人財開発部 部長 山脇昭彦氏「チームメンバーと切磋琢磨」 川崎重工業は重工業大手として幅広く事業展開するが、...
「仕事を通じて成長し続ける人財を創る」(吉川隆憲人事部長)方針で、2025年度に本格導入を目指す新たな人事制度に向けた議論や必要な施策の導入を進めている。... 具体的には自己申告や、...
独立する人もいるが、定年後も一定の処遇を保って専門性を生かせる職種「マイスター」を23年度に新設したことで、選択の幅を広げた。 ... 重要な仕事を任されることの誇りを持つことで、人...
「(DXを)企画、実現、実装できる人」(同)が認定される。... 直近の認定者数はDXアソシエイトが197人。高度DX人材はデータサイエンティストが5人、ビジネスデザイ...
地方在住の優秀人材獲得 出産やパートナーの転勤、親の介護などに伴う移住によって退職を余儀なくされる人は多い。... 業務の改善策を提案してくれるレベルの人もおり、業務効率が上がった」...
同資格の取得制度は2020年度に開始し、現在、グループ全体の5割超の約1000人が取得。
