「思っていた以上に会社について知ることができた。... 大東建託グループは7、8月に、2020年春に入社を予定する学生と保護者を対象とした「ご家族さま向け会社説明会」を初めて開いた。... 子どもの就...

大学卒業後は中高生の教材販売会社で約2年間営業として働いたが会社生活から現実逃避したいと考え、フリーターに転じた。... やったことがない法人営業を学びたい」と人材派遣会社に入社。... 障がい者向け...

「会社説明会などでコンテンツを活用してもらい、人材確保につなげていければ」と期待を込める。

ただ熱中症のリスクがあるため、会社として、温室で作業する時は水を飲むよう伝えている。... 酒や豚肉は口にしないが、社内の飲み会にも参加している。... 理系の外国人留学生を対象とした会社説明会を開い...

利用企業はLINE上で会社紹介や説明会の日程など学生に合わせた情報を送れる。... さらに会社説明会の日程調整や問い合わせへの応答などの配信作業を自動化できるなど、採用担当者の業務支援としても活用でき...

ある会合で一人の大学関係者が「お母さんが知らない会社には入らない―という学生が増えた」と嘆くと、数人が一様にうなずいたほどだ。 伊予銀行は3月、保護者向け会社説明会を開いた。... ...

これまで経団連は会社説明会や面接などの解禁日を決めた「就活ルール」を定めて、大企業に順守を求めてきた。 ... 会見では、「人生100年時代に(同じ会社に)勤め続けるのには無理...

「取引のある顧客も商品説明を受けに来社される機会が増えた」のだとか。 20年春入社の会社説明会も始まり、「エントリー数は昨年より約30%増えている」という。

現在のルールは会社説明会を3年生の3月、選考面接を4年生の6月に解禁するなどの内容。

経団連ルールによる会社説明会が解禁、今年の就職活動シーズンがいよいよ始まった。

2020年春卒業の学生向け会社説明会は1日に始まったが、同法人は「企業の人事担当者らは、就活生の中には性的少数者が一定数いるとの前提に立ち対応してほしい」と指摘している。

2020年に卒業する学生向けの会社説明会が3月1日、スタートする。経団連の就職活動ルールに基づく説明会の開催は今年が最後。... 現在の就活ルールでは、大学3年生の3月に会社説明会、4年生の6月に選考...

社長自ら会社説明会に出向き、就活生に熱弁を振るうなど新卒採用にも注力している。

展示会やスポーツイベント、会社説明会に着用し一体感を演出する。

経団連が21年入社から大手企業の就職・採用活動指針の廃止を決めたことを受け、現行の会社説明会は3月1日以降、面接・採用試験は6月1日以降の就職・採用活動ルールについて議論した。

公表した意見書では、ハローワークや外国人雇用サービスセンターの機能拡充、合同での会社説明会を通じたマッチング支援の強化を要望した。

2021年春入社の学生を対象とする就職・採用活動のルールについて、政府と経済界、大学関係者が3月に会社説明会、6月に採用面接を解禁する現行ルールを基本的に維持する方向で調整に入ったことが分かった。

新卒採用の会社説明会で冒頭20分、社長自らその思いを語ることにしている。

中西氏の主張に経済同友会の小林喜光代表幹事は理解を示したが、日本商工会議所会頭を兼務している三村氏は、学生の採用活動で苦戦する中小企業を代表する立場として異論を突き付けた格好。... 現在の就活ルール...

採用では、海外の大学と連携し会社説明会を開催している。... シンガポールなどでも同様な説明会を開催している。 ... ブランド力向上と説明会を始めとした海外大学での採用活動の両面か...