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その根底には公平性の重視や国民皆保険の考え方がある。仮にその場しのぎの安易な改革が実施されれば、将来に財政負担のツケを先送りし、社会保障制度が成り立たなくなる可能性もある。

ただ独身女性は年収130万円超でも社会保険料を納めており、公平性の観点で党内でも意見が分かれる。... 公平性と財源問題は児童手当の拡充と合わせ、国会で審議を深めてもらいたい。

高容量で高い安全性を持つ電池という評価を強みに、米カヌーや米ルーシッド・モーターズなどへの電池供給も決まり、新工場でテスラ以外の顧客獲得を加速する。 ... 係長...

その後、加入直後の請求は大幅に減ったとしているが、今後の新たな感染症の発生に備え、保険契約者間の公平性を確保する目的で不担保期間を導入する。

みちしるべ/脱炭素へエネ政策大転換、革新的技術開発を推進 (2023/1/1 建設・生活・環境・エネルギー1)

その調整力は応答性のある火力発電が適しているが、非効率石炭火力はフェードアウトする。... こうした仕組みの透明性を高めることも重要だ。 ... 制度導入に当たって電事連の池辺会長は...

契約社員になる際に会社は個人ごとに部門と処遇を設定してきたが、公平性の観点で見直した形だ。

当初は低い負担で運用し、徐々に引き上げる方針をあらかじめ示すことで予見性を高める」と説明した。 ... 企業の参加率向上を目指すとともに、あえて低い削減目標を設定するなど公平性を欠く...

副業や私生活を充実できるので、週休3日制の必要性が薄れた。... ほかにも時間当たりの生産性向上も目的となる。... 藤井取締役は「公平性を考え、全社員一律の制度を追求しては進まない。

審査の公平性を高めプロ・アマ問わず参加できるようにするなど改革を実施。

マネックスグループは2021年11月に日本、米国、アジア・パシフィックなど四つのセグメントの人事担当者、DEI(ダイバーシティー・エクイティ・インクルージョン〈多様性・公平性・包摂性〉)...

取締役や執行役員の選任方針、選任基準、候補者案の決定などについて独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることで、公平性、透明性、客観性を担保。

DXの先導者たち(89)FRONTEO AIで多面的に企業支援 (2022/11/3 電機・電子部品・情報・通信2)

「情報社会のフェアネス(公平性)を実現したい」―。

現役世代軽減、全体の持続性高める 厚生労働省は医療保険制度改革の見直し素案を固めた。... 10月28日に開催された社会保障審議会の専門部会では、「世代間の公平性を確保すべき」「現役...

ただ富裕層も一律に負担軽減するべきか、どこまで電気料金が下がれば支援を終了するのか、公平性や出口戦略などいくつかの課題も残したと言える。 ... 景気の下支えと同時に財政にも目配りす...

東京、大阪、福岡が目指す国際金融都市構想や一般投資家への影響に配慮した改正案を探り、税の公平性確保と所得格差是正につなげてもらいたい。

セコム、警備サービスのAI活用に指針 倫理面に配慮 (2022/10/20 建設・生活・環境・エネルギー)

「公平性、説明責任、透明性」では、社会にとって正しいか、公正であるかという基本理念に基づいたAIの活用と、透明性確保のため消費者に向けて適切な情報提供に努めることを示した。 ...

安定生産を考えれば高炉の優位性は高く、グリーン鋼材も電炉だけで生み出されるわけではない。... この点、マスバランスなら低CO2鋼材の早期供給が可能で「実効性と第三者認証で公平性を担保できる」(...

人事の公平性などを担保し、旧社意識を払拭(ふっしょく)できて良かった」 ―半導体事業からの撤退などもあり、事業会社は当初の5社から3社に変わりました。 ...

JFE誕生20年 脱炭素の新時代へ(上)「量から質」収益力向上 (2022/9/27 素材・医療・ヘルスケア2)

設備効率を高め製鉄所をフル稼働し、生産性を高める必要があった。... 「人事評価の公平性」「個人ではなく組織の利益」という基本理念の下、03年春にスチール、エンジニアリングなど5事業会社を立ち上げ、現...

日鉄、低CO2鋼材を来年度投入 広畑電炉の削減分使用 (2022/9/15 素材・医療・ヘルスケア2)

実際、脱炭素工程での高級鋼の生産には長い時間を要するが「マスバランス方式なら実効性と第三者認証による公平性を担保できる」(同)とし顧客ニーズに迅速に対応する。

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