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記事検索結果
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2015年春季労使交渉(春闘)がスタートした。... 労使で話し合っていくこと自体意味があり、労使協議は続けていきたい」 ■連合会長 古賀...
そして、「トップ診断」「TQMトップ点検」「安全・5Sトップ点検」「改善開発発表会」「オールメイド―TQM大会」「TQM指導会」「合同営業会議」「品質改善会議」「商品力向上活動会議」「労使協議会」など...
自動車総連が公表した25日時点の2014年春闘における労使協議の進捗(しんちょく)によると、車体・部品部門でベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を獲得した労組数は、ベ...
部品メーカーの労使協議の状況を堀秀成自動車総連副事務局長に聞いた。 ―車体・部品部門の労使協議の進捗(しんちょく)はいかがですか。 ...
リーマン・ショックの影響で一時的に引き下げた定期昇給分の穴埋めを模索する労使双方の交渉の結果、3000円のベア満額回答となった。 ... 大手部品メーカーですらベアに対する慎重な姿勢...
労使双方の代表で構成する日本生産性本部の牛尾治朗会長(ウシオ電機会長)に聞いた。 ... 「労使協議会を復活させることを提案したい。生産性運動の三原則の一つが『労使の...
大手企業の春の労使交渉(春闘)が本格化し、ベースアップ(ベア)を迫られる産業界は緊張感を強めている。... どれを選ぶかは個別企業の労使協議に委ねたい」と経営労働政策委...
どれを選ぶかは個別企業の労使協議に委ねる。... 「政府が労使交渉に介入することは許されない。... 賃金を含む労働条件は労使交渉で決めるのが当然だ」 「ただ、政労使会議については否定するもの...
労使交渉が長引きストが長期化、大雨など天候要因もあり、生産停滞が続いている。足元では労使が新労働協約の大枠で合意し、解決に向け前進したとされるが労使協議は継続。
政府の年金支給開始年齢の段階的引き上げへの対応も継続協議となる異例の展開となった。... ホワイトボードには定昇維持と書かれたが、実施の一時停止を含む労使協議の継続を会社側が提案した。今期赤字に転落す...
14日の回答日を控え、労使のギリギリの攻防が続く。 ... 65歳までの希望者全員の雇用確保を求めてきたが、今回の春闘で労使合意が得られない場合は、労使協議を継続する。
「雇用を優先するため(組合の要求に対して)慎重にならざるを得ない」と、今春闘での労使協議の現況を語るのはNEC執行役員の牧原晋さん。 ... 協議はぎりぎりまで続くが、同社が抱...
連合は生産系派遣・請負事業者団体である日本生産技能協と協議を重ねてきた。... 連合の南雲事務局長は「派遣先企業との労使協議を通じて派遣労働者の待遇改善を進める」とした。... 連合は事務系人材派遣事...
急激な業績悪化で労使ともに危機感は強かったとはいえ、「1年近い凍結は賃金体系維持とは到底言えない」(組合幹部)という思いがある。 ... ただ労使とも想定の範囲内で盛り上がりに...
