多様性を価値創造に活かす 私は男女雇用機会均等法が施行される前年の1985年に入社した。当時女性の総合職採用は狭き門で、飛び込みで電話をかけ続けたが、理系女子総合...

総合調整、国の体制づくりを 苦境をのりこえる力であるレジリエンス(復元力)を高めるために仙台防災枠組が提唱する第2番の優先行動は「災害リスク・ガバナンス」である。ガバ...

社会貢献、ビジネスに直結 国連の持続可能な開発目標(SDGs)は2015年9月に国連において全会一致で採択された。当社がSDGsに関する取り組みを...

しっかり考えトライ続ける 最近、失敗を恐れる風潮が若者の間で高まっていると聞く。「失敗しないためにはどうしたら良いですか?」という質問を受けることも多い。...

サッカー応援、心一つに ワールドカップカタール大会が開幕した。サッカー日本代表には念願のベスト8以上を達成して「ドーハの歓喜」として日本サッカーの歴史を塗り替え、...

求められる科学の総合知 自然災害が生みだす苦境を乗り越える力であるレジリエンス(復元力)を高めるために仙台防災枠組みが提唱する四つの優先行動の第1...

ノー残業で社員の意識改革 建設業界での仕事は、「成果が形に残る」「達成感がある」「技術が身につく」と言われているものの、人手不足が懸念されている。建設業は「きつい...

便利な世を次世代に残す 私は、小学校高学年になったころから、自分の生きてゆく意味は何かと悩み始めた。だんだん嫌なことにも取り組まねばならない機会が増える...

持続的成長へ好循環生む 2022年9月、3年ぶりに横浜赤レンガでビールの祭典「横浜オクトーバフェスト」が開催された。お客さまがビールを楽しんでいる様子を見ながら、...

求められるレジリエンス 684年に発生した白鳳地震以来、南海トラフ地震は887年仁和地震、1096年康和地震・1099年永長地震、1361年正平地震、1498年明...

社員、誰1人取り残さない 当社は井戸を掘る「さく井工事」を主力に地質調査、特殊土木の3事業を経営の基盤としている。2022年に創立111年を迎えたが、事業環境が厳...

今そこにある課題」 ●大学・産学連携面「大学技術で社会革新」 卓見異見/1...

経営者の覚悟、改革なす 日本全国で人口減少が今後も進む中、地域経済の安定継続には、地域雇用を支える多くの地方企業の長期存続が必要なのは言うまでもない。雇用を支える...

農業と科学の出会う場所 3人の神“三神”は、八郎潟の田んぼの上に広がる青空を見上げた。金色の斑点があるライムグリーンの景色が地平線まで続いていて、目を伏...

同業種間の連携も必要に 日本でも「パーパス経営」が注目されるようになってきた。パーパスとは会社の存在意義を意味し、未来に向けてその会社が何を目指し、社会...

当たり前のことを徹底する これまでも述べてきたが、企業はさまざまな事業を通してお客さまとともに成長することで、社会に貢献していくことが可能になる。それを目指すには...

外部入れガバナンス構築を 日本国内産業の大きな課題の一つとして、事業承継、とりわけ国内中小企業の後継者問題がある。中小企業白書によれば、日本国内358万社もの中小...

質へのこだわり、企業に脈々 小雨が降りしきる湿った陶芸家の工房の前庭に、三神がそっと降り立った。楢岡陶苑は、この地の陶芸の伝統を受け継ぐ五代目・小松角右衛門が代表...

無意識の偏見に気づきを 今年も「世界経済フォーラム」からジェンダーギャップ指数(男女格差指数)が公表された。日本は146カ国中116位。特に政治と...

柔軟で力強い企業風土に 企業はそれを取り巻く環境変化から無縁ではあり得ない。鉄鋼業も2000年前後の厳しい時代に経営統合の時代を迎え、大きく変わった。現在はまた、...