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記事検索結果
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オープニングセレモニー(写真)に出席した南昌宏りそなホールディングス社長は「今後のりそなグループ共同店舗数は協議会を発足し、バランスを見ながら検討していく」と話した。
南昌宏社長は「新型コロナ影響の長期化を見据え、与信費用の通期計画の500億円を据え置く」とした。 関西みらいFGを完全子会社化する狙いについて、南社長は「意思決定と成長のスピードを上...
「具体的には決まっていないが、選択肢の一つ」と通帳発行手数料についての考えを明かすのは、りそなホールディングス社長の南昌宏さん。
別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期472人 コロナ響き低水準、再登板目立つ 本社まとめ」(2020/8/21)&#...
インタビュー/りそなホールディングス社長・南昌宏氏 店舗対話、デジタル生かす 4月に就任した南昌宏社長に、リアルとデジタルの融合の狙いを聞いた。
【お客さま目線 りそなホールディングス・南昌宏社長】 あらゆる出来事を正面から捉え、自分や組織の成長につなげてください。
りそなホールディングス(HD)の南昌宏社長は、2021年度に開始予定の「複線型人事制度」についてこう語る。... 南社長は「お客さまの実情をしっかり把握した上で、どんなサポートが良いか...
1日付で南昌宏取締役(54)が社長に昇格。... 東氏からバトンを受けた南氏は「お客さま目線だけは崩さない」考え。... 南氏が高いバランス感を追求する背景には厳しい環境認識がある。
構造改革で社内横断組織 りそなホールディングス(HD)の南昌宏次期社長は日刊工業新聞などの取材に応じ、2021年度に「複線型人事制度」を始める計画...
《7年ぶりのトップ交代。現社長の東和浩氏は62歳で、大幅な若返りとなる》 「予感はなく、聞いた時は驚いた。身の引き締まる思いとはこういうものかという感覚。
りそなホールディングス(HD)は4月1日付で南昌宏取締役(54)が社長に昇格する。... 都内で会見した南氏は「お客さま目線だけは崩さず、新しいビジネス展開やガバナンス...
りそなホールディングス(HD)が4月1日付で南昌宏取締役(54)を社長に昇格する人事を固めたことが28日、分かった。... 南氏はグループ戦略部長を経験。... 【略歴...
