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記事検索結果
304件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.006秒)
現行でも納税の猶予制度はありますが、一定の要件を満たすと特例として1年間、国税の納付を猶予します。... 対象であれば、既に納期限が過ぎている未納の国税(猶予中も含む)についても、さか...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
【A】新型コロナの影響により、国税を1回で納めることが困難な場合は、税務署に申請することにより納税を猶予します。現行でも納税の猶予制度はありますが、一定の要件を満たすと特例として1年間、国税の納付を猶...
新型コロナ感染症の影響で国税や地方税、社会保険料の支払いが困難な場合、原則1年間支払いを猶予し延滞税も軽減する。
マイナンバーカードと同カード対応のスマホを持っている人は、国税に関する手続きが電子的に行えるシステム「e―Tax」で申告情報を送信できる。
スマートワークストリームの利用者は国税関係書類を作成・申請する際に税務署への申請書類の記載事項や添付書類の一部を省略できる。