摩擦・摩耗・潤滑に精通 トライボテックスは機械の摩擦や摩耗、潤滑を扱う技術「トライボロジー」を基に、顧客の機械設備が間違いなく稼働するよう対策を提案する企業だ。... 本社のある愛知...

だが実際には大企業の収益改善にとどまっているように映る。今問われているのは好業績の大企業にとどまらず、サプライチェーン(供給網)全体で創出した果実を中小企業にも分配する社会の実現であろ...

1次集計では中小企業の賃上げ率が4・42%で、大企業が5・30%だった。 一方で、組合のない中小企業も多い。「個々の企業が決めていくことの集積が明らかになるのは4月後...

大企業は経済の正常化などを背景に業績の回復が目立っている。... 近藤頭取はこうした事業環境の中で「横浜銀のノウハウを吸収しながら行員の意識改革も進め、組織として(地域企業の要請に)応...

国内の大企業で年功序列型からの脱却が進む中、NTTは2021年10月に職務の内容に応じて従業員を処遇する「ジョブ型」の人事制度を管理職に導入。

(総合1参照、編集委員・川口哲郎、石川雅基、大城麻木乃、地主豊) 企業に稼ぐ力向上迫る 物価安定目標「2%」実現と判断 &...

大手企業で相次ぐ高水準の賃上げが中小企業にどこまで波及するか―。... 現時点で懸念されるのは23年に比べ企業規模間で賃上げ率の差が開いている点だ。連合の調査では組合員300人以上...

加盟企業の多様性強み 京都で新しいモノづくりが動き始めた。... 前回のCESを視察し、世界的な大企業やベンチャー関係者と交流できたことで背中を押され、初めての出展に踏み切った。&#...

「再生エネや燃料調達、IT、法務など、大企業でありながらベンチャーのような起業家精神を持つ多様な人材が必要」と横田氏。

2023年度は地域企業の知財活用を支援する事業で15社のマッチングに成功。... 支援企業のうち6社に知財マッチング支援、9社にブランディング支援を提供。... 田上勝通研究室長は「大企業の核となる技...

今後、交渉が本格化する中小企業でもこの流れが波及し、最終回答でも5%台の大台を維持し、経済の好循環が回り始めるかが大きな焦点となる。... ただ、今回の集計は大企業が中心で組合員数でも最終集計...

24年春闘の第1のヤマ場を終えた時点で、大企業を中心とする正社員(127組合)とパートタイム(104組合)などの妥結状況を集計した。

給与や従業員数の伸び率で大企業を上回る中堅企業を支援し、中堅企業が多く立地する地方で持続的な賃上げや国内投資を促す狙いだ。... 中小企業が租税特別措置などで優遇されるのに対し、中堅企業は大企業と同等...

13年から大規模金融緩和を続けてきた日本の金融政策は転換点を迎えそうだ。 ... 大企業の賃上げ率が予想を超える水準になっても、中小企業へ波及するかは見通せない。

中小賃上げ原資確保 日本経済がデフレから完全脱却するには大企業だけでなく、日本の従業員全体の7割を占める中小企業の賃上げも重要になる。... こういう取り組みも企業の社会的責任であり...

東商の調査によると、中小のBCP策定率は2023年8月で27・6%と、大企業の71・4%と大きな開きがある。... 地震や水害など自然災害をはじめ、感染症、サイバー攻撃、戦争・紛争、大...

中小企業の72・4%が「賃上げを実施予定」とし、そのうち61・3%は「業績改善はないが賃上げを実施」と回答した。大手企業を中心に賃上げが進む中、中小に波及するかは注目されるが、その環境...

労務費の価格転嫁カギ 岸田文雄首相は13日、経済界や労働界の代表と意見交換する「政労使会議」を開き、今後、本格化する中小企業や小規模企業の賃金交渉に向けて意見交換を行った。... 十...

組合の要求を上回る回答や満額回答が大企業で相次ぎ、好スタートを切ることができた。... 大企業のほか、300人未満の中小組合の賃上げ率も示される。大企業で高水準の伸び率が期待される一方、中小組合の数字...

現在は日系企業約70社を含む約80社の企業が入居している。 足元で同国への進出を検討する企業が増加していることを踏まえ、大阪府と連携し「第三タンロン工業団地」を対象に進出企業を優遇す...