女性の活躍推進など多様性を広げるための活動週間を年1回実施しており、その一環。本社や販売拠点などに所属する女性従業員約300人が参加した。 酒巻孝光社長ら経営側と女性従業員がお互いの...

東洋大、女性役員・管理職の多さ評価 東洋大学が2019年の「女性活躍インデックス」を集計し、女性活躍推進に積極的な法人をランキング形式で公表した。... 同大学副学長でダイバーシティ...

講座やマッチングイベントを通じ、2019年度内に実際に女性活躍事例の創出を目指す。 ... 他方、観光分野では人材不足が深刻化しており、女性の活躍推進に関しては海外と比較しても拡大余...

多様な人材、活躍しやすく 帝人は、2019年度からテレワーク勤務の対象要件を撤廃した。... 99年に「女性活躍委員会」を設けるなど、特に女性の活躍推進に関しては早くから取り組んでき...

その再就職を応援する専用窓口が「女性しごと応援テラス」だ。 ... 「女性の活躍推進コース」は、女性の新規採用や職域拡大を目的とした女性専用ロッカーやトイレなど職場環境整備費用を限度...

英通信大手ブリティッシュ・テレコム(BT)の日本法人、BTジャパン社長だった2015年に、経団連初の女性役員となる審議員会副議長に就任。女性の活躍推進委員長も務めた。

子どもが里山で学ぶなど体験機会の提供や、女性の活躍推進などで連携する。

同社は障がい者雇用や女性の活躍推進といったダイバーシティーに積極的に取り組んでいる。 ... 主力としてデフリンピックや主要な国際大会での活躍が期待されている。

当社でも職員数は減少傾向にあるが、今後も業容を拡大し、企業価値を高め、さらなる成長を目指すことを考えれば、高齢者や女性の活躍推進は不可欠であり、会社の果たすべき社会的責任だ。 ......

女性の活躍推進も進む。2018年10月での女性管理職は95人で、管理職に占める比率は5.9%。... 人事部ダイバーシティ推進室の浜畑めぐ美副参事は、「従来の女性が辞めないための支援か...

県内事業所の労働者の処遇改善やワーク・ライフ・バランスの推進、労働生産性の向上、人材確保・人材育成、女性の活躍推進などに関して相互に連携、協力する。

自社や顧客における環境負荷の低減や、女性の活躍推進、社会貢献活動、企業統治と情報開示の強化など、ESG領域での多様な取り組みが評価された。

コカ・コーラ ボトラーズジャパンは海老名工場が立地する神奈川県海老名市から、女性の活躍推進事業所として表彰を受けた。女性の積極的活用と管理職への登用、出産・育児を機に退職した社員が数年後に復職...

ソフトバンクと横浜市は、持続可能な開発目標(SDGs)の推進に向けた協定を締結した。... 横浜市内の一部地域の在住者を対象としたテレワークの実施や交通手段の充実化などで協力し、女性の...

東京都の多摩地区で製造業での女性の就業・活躍推進に向けた動きが活発化している。... 都内各地域の現状に応じた中小企業の人材確保の取り組みに、女性の活躍推進や働き方改革の観点を加えた。... 女性活躍...

人材活用では女性の活躍推進や自衛官の若年定年年齢の引き上げ、専門性の高い分野で退職自衛官の技能活用推進を明記した。

取り組んでいる人手不足対策(複数回答)は「女性の活躍推進」「高齢者の登用」「就業条件の改善」がそれぞれ30社と多く、次いで「その他」の17社、「IoT(モノのインターネット&#...

DICが女性の活躍に向け、意識改革に動いている。... 女性の活躍推進に積極的な異業種の企業と連携し、周囲を巻き込み“忖度(そんたく)しない”人材の育成を目指す。....

また経営改革や女性の活躍推進にも尽力した。

帝国データバンクがまとめた「女性登用に対する企業の意識調査(2018年)」によると、女性管理職(課長相当職以上)の割合は前年調査比0・3ポイント上昇し、平均7・2...