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日立ジョンソンコントロールズ空調、バングラの大学に5万ドル寄付 (2018/9/28 電機・電子部品・情報・通信2)

バングラデシュ・チッタゴンにある私立のアジア女子大学は、地域における女性の教育とリーダーシップ開発を目的とした専門機関。... サーウィンカCEOは「アジアの次世代の女性リーダーとビジネスパーソンを支...

九州の産学官、女性リーダー育成で新事業 (2018/8/31 中小企業・地域経済2)

【福岡】九州経済産業局は企業や大学、行政機関の女性リーダーを育成する事業「WINK(ウインク)」を10月に始める。

女性活躍推進支援 J―Winが九州支部設立 (2018/6/13 中小企業・地域経済1)

九州での女性活躍推進を支援するのが目的。... 会員約120社で女性リーダー育成やダイバーシティー推進支援、情報発信に取り組んでいる。

さらに海外の先進的な女性リーダー育成プログラムなどの取り組みを調査して、女性役員候補者の育成のあり方について検討を行い、国際的に活躍する女性リーダー育成モデルプログラムを作成した。... 【学修「共鳴...

日立ハイテク、「えるぼし」最高位を取得 (2018/1/1 電機・電子部品・情報・通信2)

日立ハイテクノロジーズは女性の活躍を積極的に推進する企業への認定制度「えるぼし」の最高位を取得した。... 同社は新卒採用に占める女性比率を30%に引き上げたほか、女性役員の登用、女性リーダー...

人材育成においては、17年にお茶の水女子大学と協定を結んだ女性リーダー育成に取り組んだり、多様性拡大を進めたりする。

特に話題なのが新党と女性党首だ。英国のメイ首相やドイツのメルケル首相ら「世界で活躍する女性リーダーと同じ枠組みで見ているのでは」と読み解く。

他工場との女性従業員同士の勉強会や交流会、改善活動チームの女性リーダーの交流会・研修も開く。... 「女性の方が真面目。... 現在、本社工場の現場に女性管理職はいないが「リーダー格の人材が育ってきた...

J―Winが大阪に支部 女性登用、関西の旗振り役に (2017/7/13 中小企業・地域経済2)

J―Winは女性をはじめ、多様な人材の活用を後押しする。... 男性も女性に触発されて新事業を立ち上げた」と明かした。 ... 【地方展開視野に】 関西支部は女性リ...

東大は学際融合の特徴がある筑波大学、女性リーダー育成のお茶の水女子大学などと組んだ。

大阪商工会議所、女性リーダー育成テーマに講演 (2017/6/22 中小企業・地域経済1)

大阪商工会議所は7月3日15時から同会議所(大阪市中央区)で「成長企業のための女性リーダー育成促進フォーラム」を開く。大内章子関西学院大学専門職大学院准教授が「企業が成長するための女性...

◇ この思いの原点が、化粧品事業を通じた“女性の社会進出”だ。... この仕事を通じて店舗オーナーや、複数のビューティディレクターをとりまとめる女性リーダーに昇格する人材もいる。&#...

【京都】京都銀行は女性行員が活躍できる環境の完全定着を目指す支援策「きらめきキャリアサポートプログラム」をスタートした。... キャリアアップサポートでは、20人程度を対象にした「女性リーダー養成塾」...

お茶の水女子大学とSOMPOホールディングス(HD)は、健康社会と女性活躍の推進を中心とする包括的な連携協定を結んだ。... また同大の女性リーダー育成のプログラムを、介護者や管理職の...

特に女性リーダー育成を進める同大と「2020年度末までに女性の管理職比率を30%にする」と掲げるSOMPOの思惑が一致した。

先駆的なジェンダー(社会的性差)研究や幼児教育、女性リーダー育成などに期待している」と述べた。

お茶の水女子大学とブリヂストンは女性リーダー育成支援で包括協定を結んだ。... 同大は理工系女性育成で物質・材料研究機構、芝浦工業大学との3機関連携に取り組む。同社は女性管理職数を2020年に13年比...

ICT現場で変革生むダイバーシティー(13)SEから営業職に転身 (2016/12/14 電機・電子部品・情報・通信2)

このうち女性のアカウント営業は4人。... 会社側にとって広江さんは女性リーダーのロールモデルに他ならない。しかし自身は、バリバリと働く女性リーダー像は描いていない。

日立、女性管理職の活躍推進でイベント (2016/11/18 電機・電子部品・情報・通信1)

日立製作所は17日、女性社員の活躍を促すためのイベント「日立グループ女性リーダーミーティング」を都内で開いた。国内の日立グループで部長相当の職務に就く女性175人が参加。... 日立グループ女性リーダ...

同社では女性の係長は誕生しているものの、課長職以上の女性管理職はゼロ。... 「“女性として”の観点や甘えを捨て、真に組織のリーダーとなるうえでの覚悟や“胆力”を鍛える」。... 経済産業省は、女性の...

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