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記事検索結果
284件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
「研究職の女性比率」がおよそどの程度か聞き、205社の有効回答を得た。... 女性の比率は動きにくいが登用は目に付く。... 数値での具体例は「毎年10人弱の理系女性を採用」(DMG森精機&#...
女性管理職の比率を高めるほか、外国人や中途採用者の上位登用を積極的に進めるなどの内容を盛り込む。... 現在、AGCの課長以上の管理職における女性比率は3・8%。... そのため、まず新卒にお...
実際に女性が所属する生産ラインの作業効率が向上するなど成果も出始めている。... 5月には現場の女性に焦点を当てたタスクチームを発足した。... だが近年、現場配属が中心の高校生新卒採用では女性比率が...
そもそも素材業界は伝統的に男性比率が高く、就職を希望する女性は比較的少ない。... AGCは新卒総合職の採用において女性比率20%以上を目標に掲げる。王子HDは総合職採用での女性比率を2000...
また、現在は国内で3割ほどの女性比率を引き上げる。博は米国や東南アジアの国々では、電線業界に女性の営業職が5割以上いると見る。
分析業務の拡大で女性従業員が増えており、「女性に限らず子育て世代のニーズに応え、通勤のしやすさと働きやすさの向上に努めた」(同)。... 30年までに女性リーダー比率40%を掲...
女性教員比率が10年で14%と、他大学の国際系と比べても低く、新規採用時の女性任用を積極化した。... 定年制の全学教員の女性比率も、16年の17%から、21年の24%に改善し...
女性比率19%、外国人比率14%の中で、同大の被引用数トップ10%論文の上位8人中5人が女性か外国人だった。... 同大の教員の女性比率は13年度に8・8%だったが、2...
東北大学大学院工学研究科は、女性限定で定年制の教授5人の公募を始めた。... 同大の工学系教授職の女性比率は2021年5月で1・6%。... 他に「組織運営に関与する講師以上の女性比...
センショー 女性と若手が成長けん引 センショー(大阪市西成区、堀内麻祐子社長)は、女性が生き生きと働くメッキ加工会社だ。60人いる社員のう...
役員の女性比率目標、7割超が「未設定」 地球環境戦略研究機関(IGES)などが日本企業を調査した報告書「SDGs進捗レポート2022」を...
いま、ESG(環境・社会・企業統治)を基準とした企業評価が広がり、気候変動(環境)とジェンダー(社会)、女性役員(企業統治)は企業の持続...
同社としても人材の多様化を進めており、高橋グループグループマネジャーは「幅広く学生の採用を進めることで女性比率の向上にもつながる」と効果を説明する。
産業技術総合研究所はダイバーシティー(人材多様性)を推進するため、2024年度末までに女性管理職比率を倍増する。... 20―24年度の第5期経営計画期間中に女性管理職比率を19年末時...
同社では全社で14%である現在の女性比率を、30年までに30%まで引き上げることを目指している。 ... 神戸工場以外では、まだ女性専用...
国連機関が提唱する女性活躍推進の行動原則に署名した。2030年度の取締役会構成員の女性比率約50%などの目標を掲げており、「コミットメントの達成に向けて歩みを進める」と誓う。 ...
女性活躍の推進が狙い。2030年度までに監査役を含む取締役会構成員、上級管理職、管理職、従業員の女性比率で各約50%を目指す計画を公表しており、達成に弾みをつける。 WEPs...
特に女性比率が高く、全学で35%を占める。... (小寺貴之) ―女性研究者は出産や子育てなどのライフイベントがあります。 「女性未来育成機...
そうでないと『女性だけで好きにどうぞ』となってしまう」というのは、津田塾大学女性研究者支援センター長の稲葉利江子さん。 同大では「教員の女性比率は2019年度の数値で52%」...
