自分の調子が悪くてもチームで報奨を受け取れる仕組みは社員に好評で、定着につながっている」 ―女性登用の状況は。 「社員の半分が女性で、コンサルタントの6%が...

大企業に女性登用の数値目標を義務付ける女性活躍推進法が成立し、企業における女性の活躍の場は一段と広がった。... 主要国では「博士学生の女性比率が高ければ、研究者に占める女性比率も高い」(文科...

女性登用では石井淳子政策統括官(労働担当)(57)を社会・援護局長、安藤よし子雇用均等・児童家庭局長(56)を政策統括官(労働担当)に充...

【横浜】帝国データバンク横浜支店(横浜市中区、045・641・0380)がまとめた「女性登用に対する神奈川県内企業の意識調査」によると、女性管理職がいない県内企業は前年比1・4ポイント...

「当社は女性が多い会社であり、組織活性化には女性の成長は不可欠。... まずは保険の共同引き受けで、シェアトップの幹事会社をとろうと組織の皆に呼びかけている」 【...

ナンバー2“の経済産業審議官には上田隆之資源エネルギー庁長官(昭55、58)を登用。... 宮沢経産相は「女性登用を日本社会全体で行っていくことが今の内閣の姿勢であり、やはり女性秘書官...

三菱重工業やIHIもすでに数値目標を定め、女性登用を積極的に推進している。... 川重は14年度、女性事技職207人とその上司146人に対し、女性のキャリアに関する意識調査を実施。... 社内外の技能...

これを機に専任部署と専用施設を置き、女性登用などの目標を定め、取り組みを加速する。 ... 女性が活躍しやすい環境の整備、増員策の実施、女性人材育成などを担当する。... 特任教授を...

北海道の女性登用を促進する「ものづくり『なでしこ』ステップアップ事業」で同社の女性社員向けに研修会を実施。同社は20人ほどの女性社員が在籍。「女性社員がチャンスと思ってくれれば成長ポイント」と指摘する...

三井住友銀行は融資と女性登用のコンサルティングを一体で手がける「SMBCなでしこ融資」を鹿島に実施した。... 安倍晋三政権が掲げる女性の活躍推進を金融面から支援する。 「SMBCな...

女性活躍推進に向けた目玉人事となる。 ... 榊原定征会長は「女性の活躍推進を広げる第一歩」と選出の理由を語った。 今回の人事の特徴は女性登用のほか、新任副会長は「...

【母数を増やす】 「ウーマノミクス」により、わが国でも女性の幹部登用が徐々に広がりつつあるが、社会に定着するには時間を要することを覚悟しなければならない。昨秋、スウェーデンを訪れた際...

【福岡】日本政策金融公庫福岡支店(福岡市博多区、池隅剛志支店長、092・411・9112)は16日に、同支店で「女性活躍推進にかかるチアアップミーティング」を開く。男女共同参画による女...

事務系の社員なら潜在能力に期待した昇進の後押しも可能だが、研究者や技術者など技術系では思うように女性登用が進まないのが現実だ。 ... 技術系の登用では論文や特許の数、プロジェクトリーダーの経...

今後、女性採用プロジェクトチームを新設し、女性社員との懇談会や工場見学を通じて製造業やキャリアイメージに対する理解促進を図る。また女性社員を中心に女性活躍推進プロジェクトチームを立ち上げ、働きやすい職...

目標達成に向け女性採用を増やすほか、女性向けキャリア研修や上司向けダイバーシティー・マネジメント研修などを強化する。 ... 今後、女性社員の計画的な採用・育成を進める。... 政府...

コマツは2015年度に女性管理職の比率を現行の3・6%から5%程度に引き上げる。... 理系を専攻する女子学生「リケジョ」の採用と並行して女性の登用を進める。... 政府が女性登用の推...

企業に女性登用の行動計画策定を義務付ける新法制定に加え、登用に積極的な企業への補助金付与や女性の労働環境改善、子育て支援などの施策を盛り込んだ。 有村治子女性活躍担当相は2日、自民党...

現行コンテナに比べて重量が約50キログラム軽いため、女性作業員でも作業をこなしやすい。企業による製造現場への女性登用の動きが進む中、食品や化粧品などの生産効率化につながる点などを訴求し、売り込んでいく...

女性に適した仕事の見極めや働きやすい環境づくり、登用にあたっての障害を撤廃する努力が先だろう。... 企業にとってはコストアップになる面は否定できないが、女性を登用する上で避けて通れないハードルだ。&...