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意識や慣行に差別が根強く残っており、ジェンダー平等には意識改革が必要と言えそうだ。

9の基準のうち、ジェンダー平等(性別による差別解消)関連が四つ、気候変動関連が三つを占めた。... 例えば、経営者がジェンダー平等を「女性活躍」としか捉えていないと本質的とはいえない。...

「待遇が平等で、皆フレンドリー」と働きやすさを強調する。

日本とドイツ、フランスの3カ国と比べて、スウェーデンはジェンダー平等意識と自国の子育て環境に対する評価が突出して高い。

同年7月には「循環型経済」「サイバーセキュリティー」「経済的不平等」「水資源と海洋資源」なども挙がっていたが、ややテーマが絞られた形だ(図2)。

仏法で日産のルノーへの議決権が制限されるなど、日産には「不平等条約」とも言われる資本関係の見直しを求める声が根強く残ってきた。

持続可能な開発目標(SDGs)ではジェンダー平等実現への取り組みが求められ、国内では「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されるなど、...

しかし、実際の活動への落とし込みは少ない」 ―ジェンダー平等(性差解消)は、国際社会から遅れが指摘されている課題です。 「私たちの会員調査...

「(1)健康のための水」では、安全な飲料水やトイレや手洗い(WASH)へのアクセスは人権であり、健康、開発、社会経済的進展に不可欠であって、教育機会や従業員の生産性の向...

「ジェンダー平等/女性活躍」を最初の重点テーマとして東京大学の山口慎太郎教授との共同研究を通じて、経済学的アプローチによるエビデンス構築を進める。

日産の議決権は現状、フランスの法律で制限されており、両社の関係が不平等とされる一因となっていた。

aiESG、“ESG評価”AI分析システム 商品・サービス向け (2023/1/31 建設・生活・環境・エネルギー2)

主な指標は賃金や児童労働の有無、ジェンダー平等(男女格差解消)、温室効果ガス排出量、水や鉱物資源の消費量など。

労働者協同組合という組織形態の採用には「出資金額にかかわらずみんなが平等であることや、集まる仲間全員と労働契約を結んで責任を持って働けるなど、さまざまな理由がある」(樋口理事)という。...

福田紀彦市長は祝辞で「女性が働きやすいということは、すべての人にとって働きやすい(職場だ)ということだ」とジェンダー平等に取り組む意義を強調。

「改革開放から離れる一方」と批判されてきた習近平政権だが、今回は一転「CPTPP(環太平洋パートナーシップ)などの参加を積極的に進める、国有企業と民営企業の平等な取り扱いを図る、プラッ...

社員一人ひとりに寄りそうきめ細かいコミュニケーションを通じて「個」の障壁を深掘りして取り除き、誰もが平等にチャンスを持てる組織をつくりたい。

「誰でも参画できるコミュニティーは創造力にあふれ素晴らしい」(パスカル理事長)とする一方で、両国ともに企業などで男女平等が進んでいない現状を共有した。

卓見異見/終わりなきSDGs 日さく社長・若林直樹 (2022/12/5 ひと カイシャ 交差点)

SDGsが掲げる17の目標のうち、目標5の「ジェンダー平等を実現しよう」に関しては、ダイバーシティー(多様性)への取り組みとして女性や外国人、シルバー(高齢者)が働きや...

マイルはコンビニなどで430種類以上の商品と交換でき、リモートワークの社員にも平等だ。

平等に評価、女性管理職10%超 サンエツ工業(茨城県笠間市、田中敦司社長)の本社工場では、行く先々で「こんにちは」と明瞭なあいさつが飛び交う。... 「年齢や...

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