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記事検索結果
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同社は社員第一主義を掲げ、働き方改革が広がる前から有休取得の推奨や社員への各種祝い金の支給を実践してきた。 ... 男性の子育て支援や女性活躍を推進する民間非営利...
執行役常務以上の男性役員が、キャリアに関する意識改革や能力を伸ばすために助言するメンターを務めて、課長級の女性管理職約20人を対象に支援を行う。
3・11の福島第一原子力発電所事故の被災で環境と食の安全への意識はいやが応にも高まり、食育活動は活発化し、いまや国民運動の様相を呈している。 ... これは国連が...
会は職業生活における女性活躍に向け情報や課題を共有し、リーダーが率先して意識改革や行動変容につなげる活動を行う。
建築の鉄骨と土木の橋梁で、お互いの分野のやり方が全く違うからこそ、情報交換やアドバイスができたり、困ったときに知見を総動員して戦略を立てられたりするなど、シナジーは大きい」 ―人材育...
女性の働きやすさの実現のためには「社内の意識改革が必要だ」(同)と、研修に参加させるなどして意識改革を進めている。
課題脱炭素へ技術開発・意識改革 自動車、航空機産業などを支え、日本が得意とする特殊鋼分野は脱炭素や海外の環境関連規制など世界的な課題に直面して...
特許庁による中小企業の知的財産活動の調査では、企業経営において知財活動を意識し実践する企業の方が、そうでない企業より売上高や利益の増加率が高いとの結果がある。... ただ20年以降のコロナ禍で、経営者...
外部企業の視察や座学を通じてESGへの理解を深めた社員が自ら施策を作り、ボトムアップ型で社内外に説明できるよう意識改革を促す。
対話を通じて、経営状況を可視化するポイントを学ぶ「スキルⅠ」、課題や強みを発見し、支援する方法を学ぶ「スキルⅡ」、支援先企業の組織開発に向け、経営者の意識改革を学ぶ「スキルⅢ」、組織開発の浸透の進め方...
重量を増やしにくく、「業界全体のコスト意識を変えたい」と強調する。 ... 従来通りの手法を求める従業員にも柔軟に対応し、着実に改革を進める。
【論点】相談役(前社長)・五十嵐一弘氏「意識改革で社員に一体感」 16年から23年6月まで社長を務め、米国事業の撤退や組織改革に取り組んだ五十嵐一弘相談役に聞いた。&...
管理職に意識改革促す 三菱ふそうバス製造(富山市、藤岡佳一郎社長)は、従業員の性差をなくすジェンダーダイバーシティーの推進に注力する。... 藤岡社長は「製造工程や働...
