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輝け!スタートアップ(175)ノヅック 金属加工営業、調達力に強み (2023/8/18 中小・ベンチャー・中小政策)

ノヅックとして採用活動を始めたら応募が80―90人に達し、異業種からも人材が集まった。

政府によるインターンのルール変更に伴い、企業はインターンで得た学生情報を採用活動に利用できるようになった。... そこで四つに類型化した学生のキャリア形成支援活動を産学で整理し、汎用的能力・専門活用型...

「各社が苦戦する採用活動にも良い影響を与えたい」と腕まくり。

電線は社会を支える“血管”の役割を持つ一方で、認知度の低さが響き、若手の採用活動にも苦戦する。 ... 認知度の低さは企業の採用活動にも直結する。少子化で高卒就職...

uyet(ユエット、東京都渋谷区、梶田大樹・金井洸樹共同代表)は、バーチャルユーチューバー(Vチューバー)と共同で企業の採用活動を支援するサービスを...

(大阪・池知恵) 枚岡合金工具 粘り強く価格転嫁訴え 「昇給は投資活動だ」。... 「採用活動を学生にアドバイスする先生からの反応もいい」&...

だが、労働衛生環境の向上による働き方改革や採用活動での魅力向上を狙い、大手メーカーでは自主的な規制値を定めてオイルミスト対策に乗り出す動きがみられる。

ほしい人材×育てる人材(117) (2023/7/18 マネジメント)

いすゞ自動車 管理部門バイスプレジデント 武田修氏「プロ意識持つ学生獲得・育成」 いすゞ自動車は2021年の採用活動から、採用したい職種を明確にし、学生が職種を選んで...

「採用活動への好影響を期待して」のことだ。

中小企業の採用は地元出身が多くなる傾向は否めないだけに「意思確認を重ねた」とか。 ... それでも「採用活動は総務の奮闘あってこそ」と汗をかく社内へのねぎらいを忘れない。

②取引先からの入社希望者が多く、大規模な求人をしなくてもほしい人材は採用できている。... ②賃金体系を壊さないように採用活動をするが、賃上げと人材定着の因果関係が深いわけでもない。しっかりした労働環...

文章や画像を自動で作り出す「生成人工知能(AI)」を、学生らが就職活動で利用することに企業が懸念を強めている様子が、時事通信の調査で浮き彫りになった。... 急速に普及する生成AIをめ...

人材の獲得競争が激化する中で、採用を有利に進める狙いもある。... 先行して刷新したつくば学園営業部(茨城県つくば市)では「営業職員の採用活動にプラスの効果が見込める」(同営業...

ほしい人材×育てる人材(112) (2023/6/13 マネジメント)

親身になって自律的に考える人材がほしい」 ―採用時に工夫していることは。 ... 「新卒は例年約30人採用している。... 前者は企業に対して、ジョブカードを活用し...

プログラマーで活躍、実践とアルバイト両立 プログラミングを活用して大学と学生の双方を支援する電気通信大学発スタートアップのイスカスアカデメイアソフト(東京都調布市、西野千佳子...

現地での採用活動も行う計画。

少子高齢化で新卒採用の人材獲得競争が激しくなる中、アルムナイコミュニティを有効活用し、優秀な人材をつなぎ留める狙いだ。 ... だが、近く採用ポジションを開示し、傘下の2社の退職者も...

東急建、求人サイト立ち上げ 協力会社の採用効率化 (2023/4/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

建設の魅力発信、人材確保 東急建設は専門工事を担当する協力会社の採用活動向けに、求人サイト「TQ―BUDDY」を立ち上げた。... 協力会社では従来、地域の求人情報誌や転職サイトを通...

経営ひと言/レゾナックHD・今井のり執行役員「優秀な人ばかり」 (2023/4/24 素材・建設・環境・エネルギー)

「ほとんど新卒採用で優秀な人材ばかり」と胸を張るのは、レゾナック・ホールディングス執行役員で最高人事責任者を務める今井のりさん。 原子・分子レベルのシミュレーションなどを担...

経営ひと言/米谷製作所・米谷強社長「半歩前進む」 (2023/4/14 自動車・モビリティー)

ともに研究する共和工業(同三条市)とはニーズ掘り起こしなど受注活動も共同で取り組む。... 若手人材の採用活動への波及効果も期待する。

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