東芝は18日、グループ全体の2021年度採用計画として22年4月入社見込みの新卒者を20年度計画比で7・7%増の1260人採用すると発表した。... 東芝単独の採用計画は同11・4%増...

また21年は一律3%のベースアップ(約4億4000万円相当)を5年ぶりに実施するほか、新卒と中途の採用計画を20年比約2倍の345人に増やす。採用や人材育成の費用は20年比2倍...

人数は公表していないが、22年度の採用計画450人に含める。新卒415人、中途35人を計画する。コロナ禍だが、関電はほぼ前年並み(21年度採用は476人を予定)とする。 ...

また、2020年度の設備投資計画は全規模・全産業で前年度比3・9%減と前回10月の調査から下方修正された。例年12月は計画を上方修正する傾向にあるが、今回は大企業製造業が下方修正し、中小企業の...

「経験者採用は大きな変化がないが、新卒者は採用しやすい流れとなった」と話すのは札幌に本社を置く中堅企業。... だが、採用難は続いている。 ... 【東大阪市 中小の採用実施...

大阪信用金庫がまとめた中小企業の景気動向調査(7―9月期)によると、来春の採用計画について「採用しない」が76・5%で前年同期比4・3ポイント増加した。売り上げDIや収益DIは...

JR西日本は、2021年度採用計画(21年4月入社)を約900人から約750人に見直した。3月に策定した当初計画から150人減。総合職採用は変更せず、駅業務や検査・保守など鉄道運行に従...

1日に公表された日銀短観の新卒採用計画(全規模・全産業)では、21年度が前年度比5・6%減と11年ぶりの減少計画となっており、新規採用を抑える動きが示唆される。

今後の事業計画策定が困難な状況が続いていることから、採用の中止を決めた。内定者の採用は変更せず、運航乗務職と障がい者の採用活動は続ける。 当初、21年度の採用計画はグループ37社で3...

だが、6割近い企業が今後について、採用計画の凍結ないし見送る方針、とした。

(茨城県筑西市) 雇用・採用計画は維持 正和社長・平野和正氏 (1)全体で悪化しているという印象だ。... (3&#...

電動車の開発に力を入れる中国の自動車メーカーを中心にイーアクスルの採用計画が進む。... EVでの採用が中心だが、HVでも採用が徐々に進めば、アジアなどの新興国でイーアクスルを搭載した低価格HVが普及...

製薬業界による2021年度の新卒採用計画が堅調だ。... 【採用活動激変】 新型コロナは採用計画に大きな影響を及ぼさなかったものの、採用活動を大きく変えた。......

採用は一変している。... 事業環境が急激に悪化しており、採用計画を見直す必要が出た。... それでも、ディスコの調査によれば7割の企業が当初の計画通り来年卒を採用するという。

新型コロナウイルス感染症の行方は依然見通せないものの、2021年度入社の採用計画に大きな影響は出ていない。... 繊維業界でも、東レは21年度も例年通りの採用を計画し、国内ではグループで約400人を予...

新型コロナの採用計画への影響はない。

三菱電機は8日、グループ全体で2020年10月・21年4月入社の新卒者を前回(19年10月と20年4月)実績比で9・0%減の2420人を採用する計画を発表した。... 例年は3...

三菱UFJ銀行など3メガバンクの2021年度の新卒採用計画が出そろった。採用数は前年度比約15%減の1440人を予定する。... 一方で、中途採用などでは即戦力となるIT人材の積極確保に動く。...

21年度の新卒採用計画は500人(前年度と同数)。... 18年度からは3カ年の中期経営計画に沿って、全社の「カルチャー変革」を推進。... 同業の富士通は21年度採用計画では新卒75...

日本製鉄は新卒と中途を合わせた2021年度の採用人数を、前年度の採用見込みより6割余り少ない480人に抑える。... 日鉄ステンレスや日鉄エンジニアリングなどの主要グループ4社を加えた総数も815人と...