採用選考と無関係に実施する。 ... 内容は、働く前の心構えや採用動向、企業が求める人物像の解説など。

経団連は7日、「採用選考に関する指針」を改定、公表した。選考活動を2カ月前倒しして6月1日とすることなどが柱。... 指針では「採用選考活動については、開始時期より早期に行うことは厳に慎む」として、新...

経団連は20日、大学生の面接など採用選考の解禁日について、現行の8月1日から2カ月前倒しし、2016年は6月1日に変更することを正式に決めた。... 経済界と大学側が対立してきた大企業の採用日程変更問...

【理系人材採用/「後ろ倒し」期待も不安も】 今年から採用活動を始める時期が4カ月遅くなったことを受け、理系人材の採用を計画する企業には期待と不安が交錯している。... 「後...

奨学給付金への応募とJALグループの採用選考は関係なく、奨学金の給付を通じ、学生の学費負担を軽減することで、日本のパイロット養成能力の強化につなげる。

日立システムズとマイナビ(東京都千代田区)は、企業の採用部門向け支援サービスで協業する。... 両社は就職活動を行う学生への交通費支払い業務を支援することで、採用支援サービス全体の付加...

中堅・中小企業が新卒採用を積極化している―。... 業種別では、製造業と医療・福祉の採用意欲が強い。 ... 大企業の採用選考が一段落し、中堅・中小企業の採用活動が本格化する時期に合...

一般に4月に一括採用する「春採用」に対して、夏に採用選考を実施する新しいスタイル。

ファーストリテイリングはユニクロの店舗で働く「地域正社員」の採用選考会を拡大する。... 同社は人材確保を狙いに、4月に社員登用と社外からの募集を合わせ約1万6000人を「地域社員」として採用する計画...

今回、教員人事でポスト配置は学長が、採用選考は教授会が判断することなど、権限と責任の所在の総点検を各大学に求めた。

登録は求人側、転職希望者側ともに無料で、求人企業側はスキルチェックを受けたエンジニアの中から採用選考。正社員として採用決定の際には1人の採用につき100万円をギノに支払う。

経団連は8日、大学生の採用活動の見直しに関して、新たに指針を策定すると発表した。採用活動の開始時期などを定めた倫理憲章を「採用選考に関する指針」に改める。... これまでの倫理憲章では、「企業の自主的...

企業による大学生の採用選考の解禁時期が、現在の3年生12月から3年生3月に3カ月繰り下げられる見通しとなった。... 中小企業は大手の内定後に採用選考が本格化する。... 採用選考の解禁時期を申し合わ...

心理学を使って若手を内面評価し、採用や社内部署の配属などに活用してもらう。 ... また、社員の採用選考で内面評価する補助ツールとしても使える。

厚生労働省は採用選考が16日に解禁される来春卒業予定の高校生の求人・求職状況(7月末時点)を12日発表した。

【姫路】姫路商工会議所(兵庫県姫路市、三宅知行会頭、079・222・6001)が会員5408事業所(回答率17・8%)を対象にした「2012年度の採用に関する調...

(3)では学生と企業のニーズの調整を図るために採用選考の方法を工夫することが大切だと、これも企業に対する要請を挙げている。

参加申し込みは事業説明会に参加した上で、面接による採用選考を受ける必要がある。

ここに来て、採用選考活動を、当初予定の4月から遅らせる動きが大手企業で広がっている。

東日本大震災が企業の採用活動に影響を及ぼしている。新卒採用について、トヨタ自動車とグループ各社は震災を考慮して2012年4月入社社員の選考日程を一斉に延期。... (自動車に関連記事)...