記事検索結果

トランコム、階層別人材教育プログラムを整備（2008/10/23）

現在、人材教育は新入社員教育を除けば、すべてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で行っている。同社は物流関連会社で、最近は事業拡大により急速に社員数が増えている。体系的に人材教育に...

経営ひと言/真工社・眞子岳志社長「成長見守る」（2008/6/23）

新入社員教育の年間スケジュールを作成し、研修が始まった。... 新入社員と指導する社員との間で交換日記も始めた。... 眞子さんもコメントを書き込み、新入社員の成長を見守る。

ファイルいい話/情報通信研究機構−展示室（2008/5/26）

これまでは主に近隣住民や小学生が見学に訪れていたが、ここにきて新入社員教育などの目的で企業に利用されるケースが増えているという。

ICT企業“人財”育成術(4)“体感型”研修（2008/5/15）

その第一歩となる新入社員教育は創業精神や企業理念を学ぶ場であり、伝える側のセンスも問われる。... 日立製作所は07年、創業した茨城県日立市周辺のモノづくり工場を巡る新入社員向け集合教育を16年ぶりに...

パロマ、新本社工場に「教育道場」−人材育成を充実（2008/5/1）

これまで社員教育は生産現場の一角で行っていた。... 新工場棟に社員教育の専用室「教育道場」を新たに設け、一度に学べる人数を従来より増やす。 ... 新入社員教育のほか、全国の工場から品質管理...

新入社員、「リスクより安定」−企業安住志向顕著に（2008/5/1）

社会経済生産性本部が行った新入社員の意識調査からこんな結果が明らかとなった。... この調査は生産性本部が毎年実施しているもので、今回は今春の新入社員教育プログラムに参加した企業の新入社員を対象に行っ...

ICT企業“人財”育成術(1)NECソフト、日本オラクル（2008/4/17）

このIT大国の技術やグローバル感覚を社員に吸収させようと、“教育のインド化”を進める日本企業も出てきた。 ... インドは新入社員教育の場として、大変だが効果の高い“虎の穴”となっているようだ...

検証・変わる企業教育/金融各社、コンサル能力強化（2008/4/4）

証券業界では大手証券会社などが、新入社員研修や入社年次に応じた研修プログラムを実施している。新入社員向けには合同研修が行われることもあるが、大手では500人を越える大量採用となるため、「支店などの配属...