セコムが女性の新卒者を積極的に採用している。2019年度の新卒の女性が63人だったのに対し、20年度は前年度比7割増の104人、21年度は同2割増の約120人に増える見通しだ。新卒全体に占める女性の割...

新プラントの建設に伴い、機械設計者が必要だったという。 ... 「経験者採用は大きな変化がないが、新卒者は採用しやすい流れとなった」と話すのは札幌に本社を置く中堅企業。... 【東大...

経済産業省は2021年3月卒業予定の大学生の就職支援のため、中堅・中小企業を中心に採用活動を継続している企業を「新卒採用継続企業」として公表した。... 継続企業に関する情報は、大学のキャリアセンター...

建設テック導入で離職減へ 建設業において、労働者不足が深刻化している。... 就業した高校新卒者の45%は3年以内に離職し、全産業の39%を上回っている(20...

一方で、船員と船舶の高齢化や“一杯船主”のような小規模事業者が多いこと、コロナ禍による用船料の低迷など課題が山積する。... 海運関連の新卒者は大手に集中して小規模海運会社には集まらず、60代、70代...

求職側は2021年新卒者と第二新卒、中途に加え、シニア人材、女性、外国人留学生ら100人を見込んでいる。

20年ほど前から新卒者を毎年5―6人採用してきた。高卒社員を数年をかけて一人前の技術者に育て上げる。... また、高精度加工に取り組む担当者は「狙った数値が出ているか」を気にするため、実際の測定値を加...

同時にUターンやIターンによる地方での就業、起業を後押しする「地方創生推進交付金」を拡充し、テレワーク勤務者や第二新卒者、ソサエティー5・0関連分野の起業家らを対象に加える。

(1)仕事観や人材像が明確でない(2)新卒者・中途者採用を問わず育てる特徴的な仕組みがなく、現場管理者へのOJT任せ(3)中途入社者は、前の職場・組織で...

エイチームは2020年度に57人の新卒者を迎えた。... 課題は新卒と社員の交流だ。中久木部長は「新卒者がエイチームを信用する早さが変わるかもしれない」と指摘する。

取引先企業の多様な人材ニーズに対応するため、中途と新卒の両方で採用支援サービスを行う。... 新卒採用支援では、企業が長期インターンシップや求人の募集の際に学生に直接働きかけることができる。

三菱電機は8日、グループ全体で2020年10月・21年4月入社の新卒者を前回(19年10月と20年4月)実績比で9・0%減の2420人を採用する計画を発表した。経験者は同11・...

新卒者3人が本社ビル会議室で、画面上に登壇する講師の話に真剣な表情で聞き入った(写真)。... 一般的な対策と併せ、プロジェクト要員を小分けした活動や、役員執務フロアの分散など感染者が...

日立製作所は30日、2021年度採用計画として新卒者550人(20年度比15・4%減)を採用する見通しを発表した。一方で、経験者採用は400人(同33・3%増&...

ライフコーポレーションは、4月入社予定の新卒者の追加募集を始めた。... 首都圏勤務の希望者は(03・3837・5249)、近畿圏希望者は(06・6150・6260)ま...

新型コロナウイルスの感染拡大に収束の兆しはないが、2021年度入社の新卒採用計画には現時点で目立った影響は出ていない。... 【変更予定ない】 東芝は国内グループ全体で21年4月入社...

【福井】Genky DrugStoresの子会社のゲンキー(福井県坂井市)は16日、新型コロナウイルス感染症の影響で他社内定が取り消されて4月以降の進路未定となった新卒学生を対...

東芝は12日、2020年度採用計画として国内グループ全体で21年4月入社見込みの新卒者1170人(前年度実績比12・5%増)を採用すると発表した。

地元高校の新卒者やUターン人材を中心に初年度に50人を採用予定。

積水ハウスは住宅のリフォーム事業拡大に向け、新卒者の採用を増やす。... 3社の新卒は2019年4月の入社が9人だったが、20年4月は5倍強の約50人を見込む。... 新卒の採用拡大は、中途採用主体だ...