- トップ
- 検索結果
記事検索結果
146件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
再び女性が多数を占めた背景に在宅や時短勤務、フレックスタイム制の採用がある。制度はあっても使われない企業がある中で、同社は従業員35人中7人が週3―4日出勤や6時間勤務をしている。
財政措置については、中小企業への資金支援や時短勤務に伴う部分的な所得補償など、企業と雇用への支援が政策の柱となっている。... 今回のコロナ・ショックに際しては、EUレベルでもこのドイツの経験と政策を...
また育児時間確保のための時短勤務や看護休暇、時間外労働の制限について、小学校卒業まで可にしています。... 時短勤務者のいる部署には総務課長が個別に説明をし、フォローする従業員が理解をもつように促進す...
「出産での退職をなくすため」(石橋社長)に時短勤務や産休、育休などの制度を整え、愛知県の「あいち女性かがやきカンパニー」に認定された。
ワークライフバランスの推進は13年度から本格化し、時短勤務や在宅勤務を拡充してきた。... 濱田部長は「時短勤務でも、優秀な結果をたたき出す人はいる。
進路が一本道しかない人事制度では駄目だ」 「5、6年前から女性社員が増え、時短勤務や産休を取る社員が多くなった。
このほか現在時短勤務で働く正社員もコアタイムのない「スーパーフレックス制度」を適用できるようにする。... 育児・介護などで所定労働時間を働けない時短勤務の正社員も、スーパーフレックス制度の対象とする...
「育休から復帰している人や時短勤務をしている人が数多くいるので、続けていける土壌がある」(堀河チーフ)という言葉通り、育児休業後の復職率は、18年9月時点で100%を誇る。
多様な人材、活躍しやすく 帝人は、2019年度からテレワーク勤務の対象要件を撤廃した。... 「介護休職や短時間勤務、テレワークなど、働きやすさを実現するための制度は設けている。.....
このため、今後は在宅勤務や時短勤務などの制度を設けて、女性が結婚や出産の後も働きやすい環境を整えて人材確保を図る。
短時間勤務は、1日4時間20分―7時間20分の勤務のうち30分単位で勤務時間を選択できるようにした。... 事務系だけでなく、生産現場でも短時間勤務を導入し多様な働き方を促す。 また...
時短勤務の利用者は82倍、女性の勤続年数が2倍となったほか、会社に対する信頼度や愛着を示す「社員エンゲージメント指標」で、17年度は15年度比0・43ポイントも改善した。
10時ー16時までの時短勤務制度も取り入れており、「時短勤務を活用していた女性社員から通常の9時ー17時45分の定時への転換希望もあった」(國島社長)といい、通常では考えられない希望も...
また、職員のワークライフバランスの適正化を進め、育児介護休暇や時短勤務制度など家庭と仕事を両立するための制度を導入した。
