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一方で、ジェンダー平等(性別による格差解消)は改善が進まず、大きな課題として積み残っている。... 国内で一部企業に男女の賃金格差の公表が義務化されたが、改善が遅れている。 &...

経済成長とともに所得格差が生まれ、大衆車よりも富裕層向けのスポーツ多目的車(SUV)やEVが盛り上がる市場になった側面があり、日系メーカーも高価格帯の車を低コストで生産し、多くの利益を...

光情報伝送のエネ半減 近畿大が新技術実証 (2023/12/26 科学技術・大学)

光情報通信に使うエネルギーの使用量が膨らんでいることを踏まえ、消費電力の削減や地域の情報格差解消につながると期待される。

北海道/「弱い動き」、全国平均と格差 北海道経済産業局がまとめた10月の管内鉱工業生産指数は、前月比1・2%減で2カ月続いてマイナスとなった。... 2015年を1...

働き方改革関連法は、日本が直面するさまざまな課題、例えば長時間労働のまん延化、少子高齢化による労働人口の減少、雇用形態による待遇の格差に対応すべく、19年4月より順次施行されている。

少子化で悪循環、深まる苦悩 通貨危機から四半世紀、東アジアでは苛烈な構造調整以来、格差拡大や種々の社会対立を反映した政治の堂々巡り、さらには少子化進行が潜在成長力...

岸田文雄政権が掲げる30年代半ばまでに全国平均1500円を上回る水準で、格差是正を目指す。

大阪の構造用鋼、横ばい 車関連除き迫力欠く (2023/12/15 金融・商品市況)

ただ燃料サーチャージを加味した大口需要家(ひも付き)向け価格と店売り(蔵出し)向けメーカー販価に格差を残す。

しかしながら、優良SM企業の月次増収率を見ると、SM企業の競争力・収益力の企業間格差が浮き彫りになっている。

10地域の格差は同0・2ポイント増の7・4で、2カ月連続で7を超えた。

一例として勤務時間に依らない仕事の成果で評価する環境整備や男性の育児参加を阻む長時間労働、男女間賃金格差の是正を指摘した。

情報格差解消へ車両型出張auショップ KDDIは2024年度までに累計1500万人のデジタルデバイド(情報格差)解消を目標に掲げる。

ただ賃金の男女格差はまだ残るが。

輝け!スタートアップ(185)musbun 福祉とZ世代つなぐ (2023/11/24 中小・ベンチャー・中小政策)

「操作方法を知ってもらいたいが、情報格差をなくしたいとの思いも強い」(鈴村社長)。

KDDI、無人「auショップ」実証 淡路島のコンビニで遠隔接客 (2023/11/23 電機・電子部品・情報・通信1)

運転免許を返納した高齢者も気軽に料金プランなどの相談ができ、デジタルデバイド(情報格差)の解消につながる。

ストリーム・アイ、在宅緩和ケアで解決策助言 医療従事者向け (2023/11/21 生活インフラ・医療・くらし)

また地域における医療資源の格差を埋めて、各患者へ質の高い緩和ケア提供を図る。

まずは「官民格差是正」を 中国には満足なセーフティーネット(社会保障)がない―。... 理由の一つは65歳以上の高齢者人口が約2億人と日本(...

ただ流通にとって「一部の大口需要家(ひも付き)と店売り(蔵出し)向けメーカー販価の格差が、市況維持の抵抗要因になりそう」な状況だ。 ... 今後は「業...

月6000円の維持ないし拡大を目指すが、介護職員の月給は産業平均より約7万円低いとされ、格差是正は厳しい。

ただ需給に関東ほどのタイト感はなく、地域格差を残す展開となっている。

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