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そこで得た利益を社員に還元することに力を注ぐ。 ... (愛知県扶桑町) ブリッド社長・高瀬嶺生氏 日本全体で...
解析コンサルティング会社のakf(宇都宮市、増沢航介社長)は、2024年4月に入社する初の新卒社員3人を内定した。... 今後も採用活動を続け、30年に正社員100...
新入社員や女性社員、キャリアアップ、役職者向けなど既存の研修は4月から順次対面式を再開した。... バリューアップ手当は執行役員や事業部長らを除いた正社員の97%と全契約社員に月1万2000円...
デポルテの利用者は正社員または副業人材、フリーランスとして新しい仕事に携わる機会を得られる。 ... 正社員を募集している企業・団体や、業務を委託できる副業・フリーランス人材を探して...
非正規雇用労働者の正社員への転換支援を加速するのが狙い。... 正社員を希望する非正規雇用労働者の正社員化を進めていく狙いがある。 今回の見直しでは正社員コースについては、中小企業の...
「日本企業の管理職への昇進はオプトアウト方式で、正社員は手を挙げなくても管理職候補になる。さらに目標管理制度によって正社員は半期ごとに個別に評価され、出世競争に巻き込まれる。
働きながらでも学びやすいようにオンライン講習など新たな訓練を創設し、正社員への登用を後押しする。
夢真は施工管理技士などの技術者を正社員雇用して建設現場に派遣している。2022年から、社員教育の一環で同プロジェクトを実施。... 三橋教授と共同で技術社員に関するデータを分析し、支援施策が技術社員の...
女性がいったん会社を辞めて正社員として再就職しようとしても難しいため、雇用形態を柔軟化し、女性の正規雇用労働者を増やしていくことが必要だ。
ボッシュ(東京都渋谷区)は柔軟な働き方を実現するため、2022年4月に「ショートワーク正社員制度」を、23年4月に「コアレスフレックス勤務制度」を整えた。... シ...
2―4年生のインターンシップで健常者の社員との共同作業を体験し、不安を解消してもらう。 ... 大卒技術系の正社員を採用する上で、一般の大学と異なる教育を受けてきた同大生は魅力的だ。...
正社員として定年まで勤めたらリタイアという画一的な働き方にとらわれず、副業や兼業、フリーランスとしての独立、起業など多様なキャリアパスを選べる環境をつくる。... 2019年5月には、自社の正社員に副...
帝国データバンクが4月に実施した調査によると、正社員の人手不足割合は「旅館・ホテル」が75・5%で、6カ月連続で業種別トップになった。
10月からの処遇改善の対象者は介護福祉士約4500人、資格取得を目指す実務者約1600人、ケアマネージャー900人で、正社員の約6割。
しかし、厚労省の「22年度能力開発基本調査」によると、正社員に対して、オフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OFF―JT)を実施した事業所割合が70・4%なのに対し、正社員以外に対す...
女性が大半を占める非正規労働者や外国人労働者は、男性の正社員と比べると相対的に低い賃金水準に抑えられてきた。
2026年3月末までに正社員を現状比約3倍の120人規模に増員する計画の実現を図り、顧客との関係強化にもつなげる。
子どもがいて仕事を持つ母親で「正社員」と回答した割合は30・4%に上り、過去最高を記録した。... このうち、正社員の割合も上昇傾向を続けており、16年に22・0%と初めて20%...
